人事・転職支援の経験を次の一歩につなげ、提案力を伸ばせます
採用課題の分析から改善提案まで、裁量を持って挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題をヒアリングし、採用戦略・採用計画の立案、改善施策の企画・提案まで任されます。最初は社内メンバーと連携しながら、求人内容のブラッシュアップや応募状況の分析に取り組み、採用データをもとに改善提案を重ねることで課題解決力が身につきます。定例ミーティングや施策の進捗管理にも関わり、担当できる範囲を少しずつ広げられる環境です。

【採用コンサルタントとは】
採用コンサルタントは、お客様の採用成功に向けて伴走するポジションです。
採用課題をヒアリングし、現状を分析しながら、採用戦略の立案から改善提案、実行支援まで一貫してサポートします。
求人を掲載して終わりではなく、「どうすれば採用につながるか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで伴走することがミッションです。
応募状況や採用データを分析しながら改善を繰り返し、企業の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。

【具体的な仕事内容】
■採用課題のヒアリング・戦略立案
・企業との定期ミーティング
・採用課題のヒアリング
・採用戦略・採用計画の立案
・改善施策の企画・提案

■採用活動の改善支援
・求人内容のブラッシュアップ
・応募状況の分析
・採用データをもとにした改善提案
・採用活動全体の進行サポート

■プロジェクト推進
・社内メンバーとの連携
・お客様との定例ミーティング
・施策の進捗管理
・継続的なフォロー・改善提案

【ある1日の流れ】
9:00　出社・チームミーティング
10:00　お客様との打ち合わせ・採用課題のヒアリング
13:00　求人改善・データ分析
15:00　改善施策の企画・社内打ち合わせ
17:00　レポート作成・翌日の準備
18:00　退勤

【仕事の面白さ・やりがい】
◆企業の採用成功を一番近くで支えられる
企業ごとに異なる採用課題と向き合い、提案から改善まで一貫して携われます。「採用できました！」という喜びを、お客様と一緒に分かち合える仕事です。

◆課題解決力・提案力が身につく
採用データを分析し、課題を整理し、改善策を考えて実行する。このサイクルを繰り返すことで、採用だけでなく、コンサルティングやマーケティングの視点も身につきます。

◆裁量を持ってチャレンジできる
年齢や役職に関係なく、自分のアイデアを発信できる環境です。お客様のためになる提案や業務改善にも積極的に挑戦できます。

チーム全員で0→1を楽しみながら日々お客様の成功に向かって伴走しております。まだまだ整備されていない部分も多いからこそ全員が課題意識を持って業務に取り組みPDCAを日々回しています。

【こんな方におすすめ】
・人事部や転職エージェントの経験を次の一歩に活かしたい方
・採用コンサルティングの視点を身につけたい方
・年齢や役職に関係なく自分のアイデアを発信したい方