採用責任者候補として、戦略設計から組織づくりまで任される範囲が広がります
経験2〜3年目の次の一歩として、採用を大きく伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急拡大するデータテクノロジーカンパニーで、中途採用戦略の設計と実行を担っていただきます。事業・組織計画をもとに採用目標とKPIを設計し、進捗を管理しながら、採用チームの育成とマネジメントにも携わります。母集団形成のチャネル運用を見直しながら改善を重ねられるため、ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かす力を身につけられます。経営陣や各事業部マネージャーと連携し、EXの設計・推進にも関わっていただきます。

【仕事概要】
採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、
急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。
経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務  
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・採用予算策定と予実管理
・採用チームの育成、マネジメント
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・採用ブランディング・マーケティング企画
・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進

【身に着けられる経験/スキル】
・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル
・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験
・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を次のステップに伸ばしたい方
・ゼロから仕組みをつくる仕事に挑戦したい方
・マネジメントや組織づくりを学びたい方