市場の草創期から主体的に関わり、任される範囲を広げながら成長できます
業界未経験OKで、大手企業の脱炭素戦略を支える仕事に挑めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規で立ち上がった再エネ運用部で、風力コーポレートPPAの企画・推進を担当していただきます。最初は有力需要家候補への営業活動や商談に携わり、顧客理解や市場知識を深めながら、戦略策定、条件交渉、クロージング実務へと任される範囲を広げていけます。部署は専属6名と顧問1名に加え、兼務3名の体制で、平均年齢は40代前半です。小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定が速いことも強みです。将来は商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へ役割が広がります。

■ 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。
・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

＜コーポレートPPAとは＞
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力：
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。
さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。

■配属部署：
新規で立ち上がった部署となり、現在合計10名が在籍している部署となります。（専属6名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代前半となります。（20代１名、30代３名、40代３名、50代3名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばし、次の一歩として事業の中枢を目指したい方
・新しい市場の立ち上げに、主体的に関わりたい方
・業界未経験でも、職種経験を活かして成長したい方