店舗開発の経験2〜3年目の次の一歩に、部長として組織を動かす役割を担えます
業態プランニングから物件管理まで、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社グループは国内外への出店と業態開発を進め、2030年までにグローバル売上1000億円を目標にしています。2020年のM&A以降、グループの店舗数も増えており、店舗開発部の部長として、全国をターゲットとする店舗開発・既存物件の業態転換・業態開発・物件管理を横断的にマネジメントしていただきます。まずは業態のプランニングや損益モデルの具体化、トレンド分析による新業態の構築に携わり、契約締結後のプロジェクト推進、オープン後の結果検証、収益のモニタリングまで経験を広げられます。部員の育成や案件の進捗管理を通じて、各部署を巻き込む力も身につきます。

安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。
2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

主な業務内容：
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理
・部員の育成管理及び案件進捗管理

【こんな方におすすめ】
・店舗・FC開発の経験を、部門全体を率いる立場で伸ばしたい方
・業態開発から物件管理まで、業務の幅を広げたい方
・部員の育成や組織づくりに関わりたい方