経験2〜3年目の次の一歩に、採用プロジェクト全体を任されて力をつけられる
先輩やチームと連携しながら、マネジメントの幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客に、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントを任せます。新卒採用支援が多いものの、新卒・キャリアを問わず支援しており、計画立案、母集団形成、コール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客ごとに異なる課題に取り組みます。プロジェクトチームはスタッフやフリーランスを含め2〜6名ほどで、1〜3案件を同時並行でマネジメントする想定です。業務フロー設計やチームメンバーへの業務指示、KPI設定・モニタリングを通して、任される範囲を広げていけます。メンバーの能力開発支援も担うため、人を育てる経験も積めます。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。

案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。

＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理～改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の

▼メンバーマネジメント
・2～6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント

＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

現状、6グループ（1グループにつき正社員4～10名程度）

【こんな方におすすめ】
・人材業界での経験を活かし、プロジェクトマネジメントの力を伸ばしたい方
・チームを率いる役割を担いながら、マネジメントの幅を広げたい方
・採用支援の専門性を高めて、次のステップを目指したい方