未経験からでも、経理・労務・総務を実務を通じて一から身につけられる
分からないことはすぐ先輩に聞ける、若手中心のフラットな環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は既存メンバーと一緒に、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を少しずつ覚えていきます。最初から全てを任されるわけではなく、経費精算や請求書管理などの基礎から始め、意欲や吸収力に応じて担当領域を広げていく想定です。隣に先輩や経営陣がいるので、疑問をその場で解消しながら成長できます。

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決められた作業をこなすだけの事務で終わるか。
会社を支え、経営を動かす「プロ」になるか。
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入社後は、経理・労務・総務などのバックオフィス業務を、
既存メンバーと一緒に少しずつ覚えていただきます！

最初からすべてを任せるわけではありません。
実務を通じて管理部門の基礎を身につけながら、徐々に担当領域を広げていく想定です。

〈お任せしたい業務〉
・経費精算
・請求書の発行、受領管理
・売掛金、買掛金管理のサポート
・経理書類の保管、管理
・入社手続き
・勤怠管理
・給与計算に関する一部サポート
・備品購入、管理
・固定資産管理
・社内ルールや業務フローの整備サポート

〈ゆくゆく関わってほしいこと〉
・業務フローの見直し
・業務改善の提案、実行
・新規ツールの導入、運用
・社内制度や福利厚生の企画、導入
・経理、労務、総務など複数領域の横断業務
・AXISの成長に合わせたバックオフィス体制づくり

＼このポジションの魅力／

✅ 未経験からバックオフィス全般に挑戦できる
経理、労務、総務など、会社を支える幅広い業務を経験できます。
最初から専門スキルがなくても、実務を通じて少しずつ学べる環境です。

年次や経験だけで業務範囲を決めるのではなく、意欲や吸収力に応じて任せる範囲を広げていきます。

✅ルールが決まりきっていないからこそ、自分たちでつくれる
AXISは成長フェーズのため、まだ整えきれていないルールや業務フローもあります。
だからこそ、ただ決められたことを運用するだけでなく、自分たちで会社のルールや仕組みをつくる経験ができます。

✅ 実務＋プラスアルファの経験が積める
日々のバックオフィス実務だけでなく、業務改善、ツール導入、制度設計、仕組み化にも挑戦できます。
「事務作業だけで終わりたくない」「会社づくりに関わりたい」という方に合うポジションです。

◼経営管理本部 管理部
配属される管理部には現在3名（責任者1名、メンバー2名）が在籍しています。
平均年齢は27歳！若手中心の非常にフラットで和気あいあいとしたチームです。

ベンチャーのバックオフィスと聞くと
「マニュアルがなくて放置されるかも…」と不安になるかもしれませんが、AXISは別物！
すぐ隣に先輩や経営陣がいるので、分からないことはその場ですぐに質問できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からバックオフィスの仕事に挑戦したい方
・若手同士で協力しながら成長していきたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方