金融業界未経験から提案力を磨けます
週1の勉強会と日々のロープレで成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本の年金問題を解決する提案営業です。「従業員の資産形成や退職金準備をサポートしたい」と悩む経営者へ、企業型DCの提案・導入支援を行います。最初はインサイドセールスからスタートし、テレアポや代理店・士業の新規開拓を経験します。教育体制のもとで、週に1度の勉強会や日々のロープレを通して専門知識を身につけながら、段階的にフィールドセールスとして経営者へ直接提案する力を伸ばせます。

【仕事内容】
日本の年金問題を解決する「提案営業」を募集します。

「従業員の資産形成／退職金準備をサポートしたい」という悩みを抱える経営者向けに
「企業型DC」の提案／導入支援を行なっていただきます。

※専門的な知識についてはご入社後に研修やロープレなどを通して身につけていただくため、
応募時点では不要です。

私たちは企業型確定拠出年金（企業型DC）の制度を通して、
経営者、従業員共に将来の「お金」について不安無く、より豊かな生活を送っていただけることを目指しています。

【具体的な業務イメージ】
●インサイドセールスからスタート
・テレアポによる新規アプローチ
・パートナー（代理店・士業など）の新規開拓に向けたアポイント取得
・直販に向けたウェビナー集客のご案内

●その後のキャリアステップ
・フィールドセールスとして経営者や企業への直接提案
・パートナーセールスとして士業・代理店と連携した提案活動
→ 段階的に経験を積みながら、提案力・課題解決力を磨いていただきます。

【企業型DCとは？】
企業が毎月掛金を積み立て、社長や従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

「企業型DC」の導入により、
・将来のお金が不安
・資産形成ってどうすればいいの?
・老後っていくらお金が必要なのかな…
・社員の退職金の準備をどうしたらいいかわからない…
といった悩みを解消することが可能です！

メリットが多い一方で、導入から運用開始までのハードルが高い側面があるため、
制度の説明、設計、導入支援を適切に行うことが求められます。

そこで当社は、従業員の資産形成における不安を解消し、
安心して働ける環境を整えるために企業型DCの導入支援を行っております。

中小企業の導入率はわずか1.7%のため、成長性の高いマーケットであり、
会社の成長に伴い、キャリアアップをすることができます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やロープレで基礎から学びたい方
・若いうちに経営層と商談を経験したい方