C言語の経験を次の一歩につなげ、リーダーへ成長できる環境です
OJTや面談、eラーニングで成長をしっかり支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界向けシステムの開発チームに参画いただきます。自動車ECU関連の開発、車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発、自律走行ロボットやADAS（自動運転）のソフトウェア開発などを担当いただきます。C言語が中心で、C++やPythonのプロジェクトもあります。入社後はオリエンテーションを行い、配属先ではご経歴に応じたOJT教育（1ヶ月〜半年間）を実施します。管理課との月1回の面談も窓口として活用できます。技術研修やリーダー研修はeラーニングで好きなタイミングに受講でき、チームとして参画するため、先輩の活躍を近くで見ながら任される範囲を広げていけます。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■業務内容
自動車業界で使用するシステムを行っているチームに参画をいただきます。
（ご経験、スキルに合わせてご調整をいたします。）
・自動車ECU関連の開発
・車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発
・自律走行ロボットのソフトウェア開発
・ADAS（自動運転）ソフトウェア開発
→C言語がメインとなりますが、C＋＋やPythonでのプロジェクトもございます。

■業務内容
現在業務については、現在客先常駐。
弊社チーム体制の元、準委任や請負契約を使い分けながら業務を行っております。

■役職者募集の背景
適性な工数計算・進捗管理ができるマネージャー候補を募集しております。
・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。
・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・C言語の経験を活かし、次のステップへ成長したい方
・先輩のフォローを受けながら上流工程にも挑戦したい方
・研修で技術と役割の幅を広げたい方