役員による週2回の1on1と2週間に1回の社内研修で、成長を後押しします
3名チームの少人数体制で、任される範囲が早く広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新しい公共交通機関のあるべき姿の実現に向け、ビジネス面とIT面の両方からコンサルティングを経験していただきます。まずは、どのようなテクノロジーをどう現場に導入すれば課題が解消するかを、お客様と並走しながら役員メンバーの技術ディスカッションを重ねて学べます。週2回の1on1で成長プランを一緒に考え、2週間に1回の社内研修でコンサルスキルやITトレンドを身につけられます。少人数の役員直轄案件だからこそ、一つひとつの経験が次の一歩につながります。

新たな公共交通機関のあるべき姿の実現に向けて、ビジネス面・IT面両面でのコンサルティングを経験いただきます。3名チームの少人数チーム＆役員直轄案件で成長を実感しやすいポジションです！

(1)エンジニア兼コンサルタントとして
公共交通機関のDXに向けてコンサルタントとして参画いただきます。
どのようなテクノロジーを、どのように現場に導入すると課題が解消していくか？をお客様と並走して、プロジェクトを推進していただきます。

[スキルアップに向けたサポート]
・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）

（案件例）
・大手総合商社向け システム運用保守効率化
・大手決済代行業者向け コンタクトセンター業務効率化

■歓迎
・最新技術をキャッチアップしてビジネスに取り入れる経験を積みたい方
・お客様と近い距離で、会話しながらプロジェクトを進めていきたい方

■他社にはない魅力
◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート
◎技術トレンド最前線の案件へのアサイン
◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができる

【こんな方におすすめ】
・エンジニア経験を上流のコンサルティングに広げたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を伸ばしたい方
・最新技術を現場に取り入れる経験を積みたい方