プロジェクトの管理からクライアント対応まで、任される範囲を広げられます
会社づくりの活動で組織開発や事業開発に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業のSalesforce導入プロジェクトで、クライアントとのコミュニケーションからプロジェクト管理までを任せていきます。クライアントへの報告や合意形成、業務要件の取りまとめ、課題・変更・成果物管理、開発ディレクターやエンジニアのマネジメントを段階的に広げていけます。会社づくりの活動にもメンバーとして参加でき、人材育成への投資は惜しまない方針です。

【”会社づくり”において担っていただきたい役割】
当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。

会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は
一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。

SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、
新たな領域や経営を担う一因として会社づくりにも取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！

会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、
進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。

〇具体的な取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月）

【SI事業における役割（PL）】
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。

プロジェクトにおけるフロント業務を主にご担当いただき、プロジェクト開始後における
クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理について全般的にお任せをいたします。

・クライアントへの各種報告、合意形成
・業務要件の取纏めやコストを意識したスコープ調整
・課題管理、変更管理、成果物管理
・開発ディレクターやエンジニアのマネジメント
※別途PMOを置いてプロジェクトを推進する場合もございます。

【こんな方におすすめ】
・リーダー経験を次の一歩につなげたい方
・プロジェクトだけでなく組織づくりにも関わりたい方
・自分の裁量で仕事の範囲を広げたい方