J-SOX評価の経験を、マネージャーとして一段広げられる環境
業務改善やメンバー育成に関わりながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告を、役職者として担当していただきます。トップマネジメントや各部門と連携しながら、内部統制システムの高度化やリスク管理体制の強化を進めます。既存のやり方にとらわれず業務フローを改善し、メンバーのマネジメントや監査法人対応まで一気通貫で主導する経験を積めます。将来的には内部監査体制の強化やデータ分析を活用した高度な内部統制評価にも取り組み、グループのガバナンス強化へ貢献する成長機会があります。

【仕事内容】
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。

【具体的には】
・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング
・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

内部監査メンバーは14名程度（うち女性4名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。

【こんな方におすすめ】
・J-SOX評価の経験を次のステップで広げたい方
・メンバーのマネジメントや業務改善に挑戦したい方
・監査法人対応や内部統制のコンサルティングを経験したい方