経験2〜3年目の次の一歩に。経営層への提案力を磨ける
月60〜80件の商談で、短期間に豊富な提案経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用支援サービスのフィールドセールスとして、オンライン商談で経営層から人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリングします。顧客ごとに異なる課題へ、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を行い、提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当します。提案先はコンサルBIG4やITメガベンチャー、大手広告代理店などエンタープライズが中心です。経験を積んだ後は、市場調査をもとにした事業戦略・予算策定や、新規事業の立ち上げ、既存サービスの改善プロジェクトのリードなど、任される範囲を広げられる環境です。

【募集背景】
急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。

【仕事内容】

法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。

■フィールドセールス（提案〜受注）
オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング
顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施
提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当
パッケージ型ではなく、“顧客の成功”をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です

■志向に応じて挑戦できる領域
市場調査や競合分析をもとにした事業戦略・予算策定
新規事業の立ち上げや、既存サービスの改善プロジェクトのリード
営業職としての実力だけでなく、戦略設計・組織開発・サービス構築など、幅広いテーマに関わることができる環境です。

マネージャー1名（29歳）、Webマーケター1名（36歳）、セールス3名（24歳、25歳、28歳）

【管理職経歴】
・マーケティング/セールス マネージャー 寺島弘真（てらしまひろまさ）
大学卒業後、大手保険会社にて4年間にわたり人材育成を担当。
VOLLECTへは営業未経験でジョイン。
「採用コンサルタント」としてエンジニア職からビジネス職まで、多岐にわたる業種・職種の採用を経験し、クライアントの採用ニーズに合わせた媒体・ペルソナのコンサルティングを行った後、
現在はマーケティング・セールス部門にて、大手クライアントの企業採用戦略の提案やプロセスの改善提案に取り組む。
インタビュー　https://note.com/vollect_hr2018/n/nb14e61d24bd8

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップで伸ばしたい方
・経営層に提案するスキルを短期間で身につけたい方
・任される範囲を広げ、戦略や事業づくりに関わりたい方