設立3年ほどの会社で、仕組みづくりを一から経験できる
業界未経験OKで、管理部門の経験を次の成長につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは当社の事業内容や業務プロセスを理解していただき、その後に現状の課題整理から入ります。内部統制の全体設計と各種統制の構築を任され、外部コンサルや監査法人との連携、各部門へのヒアリングや改善推進も経験できます。役割に縛られず、課題に主体的に向き合う環境です。自ら考えて仕組みを作る経験を積みながら、任される範囲を広げていけます。

【業務詳細】
＜内部統制＞
・IPO準備に伴う全社課題の整理・進捗管理
・内部統制（J-SOX含む）の整備・運用支援
・各部門との課題ヒアリングおよび改善推進
・業務フロー／権限／運用ルール等の整備
・リスク管理／モニタリング体制の構築
・外部コンサル、監査法人等との連携
・経営陣向け資料作成、課題レポーティング
・各種プロジェクトのPMO的推進
制度を維持することではなく、会社全体の課題解決を前進させることを期待しています。

【業務の流れ】
まずは当社の事業内容や業務プロセスの理解を深めていただきます。
その後、現状の課題整理から入り、内部統制の全体設計および各種統制の構築を主導していただきます。
単なる運用ではなく、経営陣や各部門と連携しながら、ゼロベースで仕組みを作り上げ、全社へ展開・定着させていく役割です。

【1日の流れ】
タスク確認 → メール確認 → 業務プロセス整理／資料作成／各部門との打合せ → 休憩 → プロジェクト推進（MTG含む） → 進捗整理・レポーティング → 退勤
※プロジェクトベースでの業務が中心となります。

【こんな方におすすめ】
・経験を伸ばして、次の一歩に進みたい方
・整っていない環境で自ら仕組みを考えたい方
・会社の立ち上げ期に関わってみたい方