実務経験5年以上の経理スキルを、プロジェクトの推進役として伸ばせます
新しい会計論点に挑みながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの経理部で、主任〜係長として決算、税務、会計監査対応などを複数任せていただきます。プレイングリーダーとして実務を引っ張りながら、会計業務フローの効率化や決算早期化、会計基準・税法改正への対応といったプロジェクトを推進します。M&Aや新規事業で生まれる前例のない取引にも、最新の会計基準や税法に照らして自ら考え抜き、仕組みを創り上げていきます。経理部は20代半ばから30代の若手が中心で、約7割が中途入社のため、異業界出身のメンバーも第一線で活躍しています。将来は組織マネジメントや経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を目指せます。

【募集背景】
他社の3倍速で成長し、「不動産業界日本一」への貢献を実感できる組織で活躍する。

当社グループは大企業でありながら急成長中の企業ですが、経理部は会社規模に比べるとまだまだ成長余地があり、様々な面でのレベルアップが必要です。共に成長していただける人材を広く募集しております！

【業務内容】
単体経理グループもしくは連結グループの主任～係長として、ご経験や適性、強みに応じて以下の経理業務のうち複数をお任せします。プレイングリーダーとして実務を牽引しつつ、将来的には組織マネジメントや、経営中枢に関わるプロジェクトの推進役を担っていただきます。

1．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）
2．会計監査対応、会計論点整理
3．税務関連業務
4．会社法に基づく計算書類の作成
5．会計業務フローの整備（既存業務フローの効率化 / 決算早期化推進 / 会計基準・税法改正に伴う対応）
6．システム導入等に関するプロジェクト推進
7．連結決算・開示書類作成
8．財務部支援、子会社支援、海外拠点支援

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

経理部は現在22名（単体3グループ＋連結1グループ）。
20代半ば〜30代の若手が中心の非常に活気ある組織です。約7割が中途入社で、異業界からの未経験スタートメンバーも第一線で活躍中。年功序列はなく、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えるカルチャーです。

【こんな方におすすめ】
・実務経験を次の段階のリーダー役に広げたい方
・前例のない会計論点を自ら整理し、解決に取り組みたい方
・若手が多い組織で、プロジェクトを任されながら成長したい方