総務の経験を伸ばし、部下の育成を通じて成長できるポジション
社内制度の企画から経営層への提案まで、任される範囲が広がります

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組織全体の効率化と発展を推進する役割を担っていただきます。社内制度の企画・立案・運用を進めながら、部下のマネジメントや育成にも取り組み、プレイングマネージャーとしてグループを統括します。総務部門の統括および戦略立案、全社的な業務改善プロジェクトの推進、経営層への報告や提案を通じて、戦略的な視点を身につけていけます。急速に拡大する組織の体制づくりに関わり、会社全体の成長に貢献できる仕事です。

【仕事内容】
組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。
具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、
プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。
単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。
組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。

【具体的には】
・総務部門の統括および戦略立案
・社内制度の企画・立案・運用
・部下のマネジメントおよび育成
・全社的な業務改善プロジェクトの推進
・経営層への報告および提案

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・総務で経験を積み、次の一歩として組織運営を学びたい方
・部下の育成や指導に関心がある方
・裁量を持って業務改善に挑戦したい方