ファシリティ業界の経験を、総務の中核で伸ばせるポジション
増床・移転プロジェクトを任され、施設管理の幅が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大に伴い社員数が増え、オフィス増床・移転プロジェクトが増えています。その中で、快適で生産性の高いオフィス環境を整える総務部の主要メンバーとして、オフィス施設・設備の管理・維持・修繕から担当します。移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理、ビル管理会社との調整、レイアウト変更や増設の企画・業者手配、施設関連予算の策定やコスト削減提案、安全衛生・セキュリティ管理まで任せていきます。20代前半から30代前半のメンバーが中心で、新卒と中途が半々の組織です。将来は施設管理にとどまらず、幅広い業務に挑戦し総務部門のリーダーとして成長できます。

【仕事内容】
急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。
事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。
社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【具体的には】
・オフィス施設、設備の管理・維持・修繕
・オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理
・ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務
・オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配
・オフィスサプライの在庫管理・発注
・各種プロジェクト（移転、改装等）の管理
・施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案
・安全衛生管理、セキュリティ管理

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・ファシリティ業界での経験を次のステージで伸ばしたい方
・プロジェクトを任され、責任範囲を広げたい方
・若手が多い環境で成長しながら活躍したい方