研修設備と教育制度が整い、経験を次のステップにつなげられます
先輩エンジニアに学びながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行う当社で、ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せします。自社の教育・研修設備を活用した研修制度や資格取得制度が用意されており、先輩エンジニアから学びながらスキルを積み上げられる環境です。金融機関向けの統合運用基盤では、サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、ID統合管理などの構築・保守・開発に携わります。コールセンター向けCRMシステムでは、インフラやパッケージ導入の支援、業務改善に伴う開発支援を経験できます。社員が今後携わりたい業務を相談できる仕組みもあり、一人ひとりの成長を大切にしています。

【仕事内容】
幅広い業種に向けてソフトウェア開発を行っている当社にて、
ご経験やスキル、キャリアに合わせてインフラエンジニアとして各プロジェクトをお任せいたします。

■プロジェクト事例
・金融機関向け統合運用基盤（5～11名）
サーバーの障害監視、ジョブ管理、配布管理、リリース、バックアップ、
ID統合管理などの統合運用システムの構築、保守、開発
※環境：WindowsServer、Linux、UNIX、VBScript、C#、Java、Perl、PowerShell、VB.NET、Access、
VBA、AWS、JP1、SQLServer、Oracleなど
・コールセンター向けCRMシステム（3～6名）
CRMシステム導入に向けたインフラ・パッケージ導入支援、および業務改善に伴う開発支援
※環境：Linux、Windows Server、Java、SQL、Shell、Oracle、Tomcatなど

※変更の範囲：会社の定める業務

【組織構成】
現在、476名（2025年8月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
20歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、幅広い案件に挑戦したい方
・研修や資格取得を通じて、体系的にスキルを伸ばしたい方
・先輩に相談しながら、任される仕事の範囲を広げたい方