未経験からチームを率いる現場責任者へ、研修で段階的に成長できます
入社後は一通りの清掃・ルームメイクを学んでから、マネジメントを担当します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはあなた自身が一通りの清掃・ルームメイクを学び、仕事の基礎を身につけます。その後はチームのマネジメントを中心に任せていきます。新入社員やアルバイトの教育担当として、先輩のフォローを受けながら指導力を磨けます。新人研修やスキルアップ研修、マナー研修、1on1スキルアップ研修などの制度も充実しています。ホテル側との打ち合わせやスタッフの配置・シフト管理など、任される範囲も少しずつ広がっていきます。

【お任せしたいことは・・】
2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、
現在首都圏を中心に25の有名ホテルに拠点を設けています。
今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。
社員も60名超え、アルバイト500名と急成長しています。
そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。

主にお任せするのは
■ホテル側と打ち合わせ
　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。
また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、
お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。

■勤務スケジュールの管理
スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。

■アルバイトの採用面接
基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。

■スタッフへの業務指導、教育
新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。

■清掃後のクオリティチェック
　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、
最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。

はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。
その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。
マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、
まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、
たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。

日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、
より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。
我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。

◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からマネジメントの経験を積みたい方
・若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方
・人を育てることにやりがいを感じる方