人事職未経験でも、ゼロから基礎を学べる環境です
人材業界で営業を経て人事職20年以上の上司がフォローします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方には、人事の基礎からフォローアップしながら一緒に成長していく体制を用意しています。上司は人材業界の営業職を経て、人事職20年以上のベテランです。採用業務では応募者対応や面接官の運営、求人媒体の選定や求人原稿の作成などを経験でき、その他の人事業務では新人研修や社員研修の企画実施、評価制度・給与制度のブラッシュアップにも携わります。任せられる範囲が広がっていく、ステップアップしやすい仕事です。

【株式会社ＨＲエイド】
当社は2011年の設立以来、大手美容外科の全国の黒字化達成や4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、確かな実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。現在もクライアント数は増え続けています。安定した事業基盤があるからこそ、３つの新規事業立ち上げを実現させています。さらなる企業成長を志向する第２創業期を迎えるにあたり、今後の礎を創っていける人事のリーダー候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
・人事企画領域のPDCA→改善実行

◇採用業務（中途・新卒）
・応募者対応（書類審査～面接～内定）
・面接官の実施運営
・求人媒体の選定・交渉
・求人原稿の作成・管理
・採用計画の立案　など

◇その他：人事業務
・新人研修の企画実施
・社員研修の企画実施
・評価制度のブラッシュアップ
・給与制度のブラッシュアップ
・人事考課の企画実施
・各種HRデータの集計分析　など

人材業界の営業職を経て、人事職20年以上の者が上司となります。人事職未経験者の方にも、ゼロからHumanResourceMangementの基礎からフォローアップして参ります。

【こんな方におすすめ】
・人事職は未経験だが、新しい分野で成長したい方
・営業経験を活かし、人の育成や採用に関わりたい方
・研修や制度づくりを任される仕事に挑戦したい方