電気の知識ゼロからでも、研修とOJTで営業として成長できる環境
若いうちから少しずつ任される範囲が広がる、育成重視の営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はいきなり営業を任せず、約2ヶ月のジョブローテーションで営業・設計・工事・購買の各部署を経験し、会社全体の仕事の流れを学びます。その後、約1〜3年間は工事部で実際の現場を経験し、電気工事の基礎知識を身につけます。営業部に配属後は先輩社員に同行し、現場調査や見積作成、お客様との打ち合わせを少しずつ覚えていきます。最初から一人で任されることはなく、経験を積みながら担当範囲を広げられます。先輩社員の多くも電気知識ゼロからスタートしています。

「営業として、もっと自分の市場価値を高めたい」
「ただ商品を売るだけじゃなく、専門知識を身につけたい」
「未経験から挑戦して、将来はしっかり稼げる仕事がしたい」
そんな方に向いているのが、トウテックの営業です。

当社は、関東エリアを中心に年間約1,000件の電気工事・メンテナンスを手掛ける電気設備会社です。
大手コンビニ・スーパーの指定工事店として、長年にわたり安定した受注を続けています。
あなたにお任せするのは、電気工事に関する「提案営業」。
とはいっても、入社時点で電気の知識は必要ありません。
入社後は約2ヶ月のジョブローテーションに加え、工事部での現場研修、営業配属後のOJTを用意。
先輩社員の多くも電気知識ゼロからスタートしています。

【業務内容】
関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、
店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。
顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。

【仕事の流れ】
・週平均3～4現場を調査、訪問
　依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、
　どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。
・費用見積もり、請求
　現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。
・顧客への工事内容の提案
　スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。
・工事部門への引き継ぎ
　受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。
　工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。

【仕事の特徴】
現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。
1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。
工期は1現場あたり2～3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。

【未経験でも、ゼロから学べる理由】
「電気のことなんて何も分からないけど大丈夫？」もちろん大丈夫です。
入社後はいきなり営業を任せるのではなく、まず会社全体の仕事を理解するところからスタート。

STEP1｜約2ヶ月のジョブローテーション
営業・設計・工事・購買など、各部署を経験。
「会社がどのように案件を受け、工事を完成させているのか」を一から学びます。

STEP2｜工事部で現場を経験
約1～3年間、工事部で実際の現場を経験します。
電気工事の基礎知識や、現場で何が起きているのかを自分の目で学べる期間です。
※研修期間中は工事業務に従事することがあります。

STEP3｜営業部でOJT
営業部に配属後は、先輩社員に同行。
現場調査、見積作成、お客様との打ち合わせなどを少しずつ覚えていきます。
「営業だけ経験する」のではなく、実際の工事を知っているからこそできる提案があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・自身で考える力（見積書の作成等より良い物を作成していけるようにどうするかを考えることが多いため）
・聞く＆話す力（お客様や他部署との連携が多い為、情報を理解する・伝えることが多いです）

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

現在営業部/営業課は8名で構成されており、50代の部長、40代の課長代理、30代の主任、20～70代のメンバーが在籍しております。
会社全体の平均年齢は、37歳で（2025年3月時点）
毎年新卒採用も行っているため、若い世代の方が多いです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から電気の専門知識を一から学びたい方
・研修やOJTで段階的に成長できる環境で働きたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を伸ばしたい方