未経験でも先輩社員の同行から始め、一連の流れを一人でできるまで成長できます
入社後すぐに契約実績を上げられる仕組みで、早い段階から手応えを得られます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます。その後は先輩社員のフォローを受けながら顧客を担当し、一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです。アポイント時にお申込内容を固めてから訪問する体制のため、新人でも早期に契約を経験できます。法人様へ携帯販売の契約や課題解決の提案を行い、インフラ系やOA商材など幅広い提案力も身につきます。成果次第で早期に責任者へ昇格する道もあります。

主に行っていただくのは
法人様へ携帯販売の契約や課題解決のための提案を行っていただきます。

Webサイト「法人スマホon-line」「法人スマホプランナー」から
お問い合わせをいただいたお客様への営業活動なので
需要のある興味をお持ちのお客様へのアプローチになります。

携帯以外でも弊社グループでは
インフラ系(電気ガス)やOA商材(クラウドサイン)など様々な商材があるので
法人携帯＋αの提案をし
お客様のニーズやご要望にあった提案が可能です！
＋αで販売した商材に関しては賞与で還元されます♪

担当エリアは日本全国なので新幹線や飛行機等を使った、
遠方へ訪問（日帰りや出張）が週に3日程度ございます。

＜業務の流れ＞
①お客様からお問い合わせをいただく
②マネージャーが、問い合わせいただいた企業へ電話　
　サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する
③口頭受注した企業へ訪問し、契約内容を今一度確認　
　問題なければ契約締結を進める
④ソフトバンクへ契約書を送り、法人携帯を納品・サービス開始してもらう

＜入社後の流れ＞
先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます
⇨ 先輩社員にフォローをしてもらいながら、顧客を担当
⇨ 一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです！

＜キャリアアップ＞
STEP1：一般社員
・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約
・モバイル契約時に別途通信コンサル案内
・自身が契約したお客様のフォローアップ

STEP2：マネージャー
・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント
・チーム予算責任者として組織を運用
・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得

STEP3：エリアマネージャー
・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う
・集客サイトの改善、開拓
・各取引先とのアライアンス改善

STEP4：統括
・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う
・事業部戦略の立案・具現化
・各取引先との交渉

西日本(東京本社)
・営業部門：16名（マネージャー3名）
・バックヤード：4名

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方