営業・CS|株式会社シオヤ|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#209383の求人一覧

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【営業】約1年かけて育成|製品理解から始まる提案営業・コンテナバッグ

未経験でも職種未経験OK、約1年かけてじっくり育成
先輩の補佐から始めて、既存顧客を引き継ぐまで段階的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も歓迎で、入社後は約1年かけてじっくり育成します。まずは先輩の補佐として伝票作成などを担当し、マニュアルも強化中です。次に製品試験で生地の強度などを確かめ、製品への理解を深めます。その後は先輩の営業に同行して提案の仕方を学び、既存顧客を引き継いでひとり立ちを目指します。扱うのは産業用原料や土砂、飼料などを入れる「コンテナバッグ」で、自社開発の製品がメインです。既存顧客への定期訪問、ご要望に応じた製品提案、自社での製品設計・開発にも関われます。社内研修や営業研修も用意されており、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦できます。アプリで報告・相談すると先輩からアドバイスをもらえる環境です。

【扱う商材は?】
産業用原料や土砂、飼料などを入れて保管・輸送するときに使う袋「コンテナバッグ」。
⇒自社開発の製品がメイン

\身近な製品です!/
建築現場を通りがかると袋のようなものが積まれているのを見たことがあるはず!
それがコンテナバッグです。
実は暮らしに身近な場所で使われています。

\既存顧客9割以上/「BtoB」の提案営業です!

【提案するのは?】
セメント/飼料業界の企業や販売代理店、JA
⇒長いお付き合いが続くお客様が中心です。

【主な業務は?】
◆既存顧客への定期訪問
└定期受注や新規注文を確認
◆ご要望に応じた製品を提案
└自社での製品設計・開発も可能
◆製品の品質確認
など

※ゆくゆくは、新規開拓にも挑戦できます!

<入社後の流れ>
\約1年かけて、じっくり育成!/

▼先輩の補佐業務
└伝票作成などを担当。マニュアルも強化中!
▼製品を理解
└生地の強度などを確かめる製品試験を担当
▼先輩の営業に同行して、提案の仕方を把握
▼既存顧客を引き継いでひとり立ちへ

※成長度合いにあわせて、1年半~2年の育成期間を設けることも可能です!

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勤務時間内に集中して仕事を終わらせる考え方が定着。
残業は月平均5.9時間と少なく、17時台での退社もOKです。

\ワークライフバランス抜群!/
★基本土日祝休み
└月1回程度、土曜日出社の可能性あり
★平均有給取得日数年13.7日
★産・育休取得実績あり

【チームで協力するスタイル!1人で抱え込む心配はゼロ】
チームで情報を共有し、協力する体制づくりを進めており、
アプリを活用して報告・相談ができる環境を確立。

アプリの報告を見た先輩から、アドバイスをもらえます。

さらに、個人にノルマが課されるのではなく
チームで目標達成を目指すのが当社のスタイル。

その中で、自ら計画を立て実行していきましょう!

【北海道なら、私生活がさらに充実】
苫小牧支店の管理者社員は北海道の札幌市出身で、
愛知県出身の先輩は北海道で良い縁に恵まれて結婚。

「北海道の大自然の中で子育てができる」
「道内に多くの名所があり、観光も楽しめる」
「魚介類も、野菜もとにかく美味しい」
などと、北海道での生活を思い思いに楽しんでいます。

今のところ待遇が不満で辞めた社員はひとりもいなく
中途入社⇒定年まで働くメンバーがほとんど。

あなたもぜひ、その後に続きませんか?

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中川区

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案営業の力をじっくり身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら段階的に成長したい若手の方
・製品の知識を活かして任される範囲を広げたい方

拠点 営業・CS|株式会社シオヤ|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#209383

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