新しい組織の基盤づくりを任され、マネージャーとして成長できます
ジュニア層も育つ仕組みを設計し、技術組織を一緒に育てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AIを活用した開発手法を取り入れ、ジュニア層でも開発できる新しい組織づくりに取り組むスタートアップです。エンジニアリングマネージャーとして、入社後2〜3週間の価値観理解期間の育成プログラム作成を含め、エンジニアオンボーディングプロセスの設計・構築を任せます。あわせて開発生産性を高める仕組みづくり、技術文書・ナレッジの整備、AI活用を含む開発手法の標準化・展開、オンボーディングの効果測定まで、任される範囲を広げながら組織の成長を支えていただきます。チームはコンサルタント・営業アシスタント・業務委託エンジニアを合わせて20名弱ほどで、組織の変化を間近で経験できます。

＜会社概要＞
弊社は、LlamaやChatGPT等の様々な生成AIを活用し、国内の大企業様を中心にお客様のビジネスに革新的な変革をもたらすコンサルティングおよび開発サービスを提供するスタートアップ企業です。
弊社のミッションは、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させることであり、お客様の成果を最大化するパートナーとなることを目指しています。

2023年6月に創業したばかりではありますが、すでに日本を代表する大手企業様とのお取引実績があり、通信・金融・製造業等の幅広い業界のお客様に対し、生成AIを活用したDXの支援を行っています。
今後は直近アメリカを始めとした海外展開、また数年以内のIPOを目指しています。

＜事業内容＞
• 生成AIの活用支援・コンサルティング
お客様のビジネス目標に対し、生成系AIを活用したアイデアを共同で立案します。
クライアントは各業界トップの大手企業様で、短期間での実証実験（PoC）を実施し生成系AIの有効性やビジネスへのインパクトを検証。
理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現します。

• 生成AIに関するシステム開発
ChatGPTなどのLLM（大規模言語モデル）や拡散型モデルを利用したシステム開発をサポートします。

• 大規模言語モデルに関する研究開発
オープンソースのモデルをファインチューニングにすることで、社内業務の知識や特定のケースにおいて高い精度を発揮するモデルの開発を支援します。
自社独自の基盤モデルの開発も行っています。

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、業務委託エンジニアの大規模な受け入れを予定しています。

そのような背景には、当社では生成AIを用いた開発手法を用いており、ジュニア層でも一定の開発ができることを見込んだ新しい形の組織作りに着手していることがあります。
一方で、ジュニア層が上記に適応し、開発生産性を高めていくには、仕組み・体制など環境設計が必要となるため、新しい組織作りの基盤をお任せする、生成AIでは大体のできない役割を担うエンジニアリング・マネージャーを募集いたします。

＜仕事内容＞
技術組織の生産性向上とエンジニアオンボーディング体制構築を担っていただきます。
- エンジニアオンボーディングプロセスの設計・構築
- 開発生産性を向上させる仕組みづくり
- 技術文書・ナレッジの整備
- AI活用を含む開発手法の標準化・展開
- オンボーディング実施とその効果測定

＜ポジションのミッション＞
- 入社後約2-3週間は、当社の開発スタイルや価値観の理解期間として設定したく、その中での育成プログラム作成をお任せしかく考えてます。
- システムアカウント発行等の環境整備は別途対応しているため育成観点での支援をお任せ予定です
- 本ポジションは、直接的な開発業務ではなく、組織全体の開発生産性向上を担う重要な役割です。
　効率的なエンジニアオンボーディングの仕組みを構築し、組織の成長をけん引していただける方をお待ちしております。

コンサルタント、営業アシスタント、業務委託のエンジニアが20名弱ほど在籍しています

【こんな方におすすめ】
・技術組織の立ち上げや育成の仕組みづくりに挑戦したい方
・EMやDevOpsの経験を、次の一歩の組織づくりに活かしたい方
・生成AIを使った開発手法を、チーム全体に広げたい方