労務経験2〜3年目の次の一歩に、幅広い業務を任される環境です
副課長から業務を引き継ぎ、2〜3年で独り立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務を幅広く経験していただきます。2〜3年ほどで独り立ちし、その後は業務改善や総務部門全体の業務へと任される範囲が広がります。各種法改正対応や社内諸規則改定、各種プロジェクトへの参画も経験でき、5〜10年後には高次の業務を担うことを期待しています。

【職務内容】
▼入社当初の想定業務
（1）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
（2）衛生管理業務
（3）営繕、社内福利業務全般
（4）各種法改正対応

▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。
・社内諸規則改定
・労働組合対応
・電子化を含めた各種業務改善
・各種労務問題対応
・社内ネットワーク管理
・各種プロジェクトへの参画

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス】
入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。
一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。
また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

【配属部署】
・部長1名
・副部長1名
・課長1名
・メンバー4名（男女）
・派遣社員3名（女性）

【こんな方におすすめ】
・労務や総務の経験を次のステップで伸ばしたい方
・業務改善や規則改定にも関わってみたい方
・先輩からのフォローを受けながら幅広く成長したい方