業界未経験でも、先輩のフォローのもとで成長を積み重ねられる環境です
成果を出すほど任される範囲が広がり、新規事業にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介サービス「同社エージェント」で、シニア転職を支援するリクルートコンサルタントとして経験を積みます。配属チームは平均年齢28歳と若手中心で、先輩メンバーとともに要件定義や転職支援の進め方を学べます。難易度の高いシニア転職で、転職希望者と共にキャリアビジョンを描き、転職成功へ導く仕事です。成果とやる気があれば、社長直下で新規事業の立案・運営、マーケティング戦略、セールス活動などにも関われます。エンジニアやデザイナーと連携しながら、ビジネスを構築する力も身につけられます。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。
マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。
エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。
＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力

◆やりがい
- 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる
- 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる
- シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる
- 少子高齢化社会でも経済が回るようになる
- 求職者から感謝の言葉をもらえる
- 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる

◆シニアジョブの強み/入社のメリット
- サービスが既に大きな利益を生んでいる。
- 競合サービスが現状ほとんどない
- マーケットが確実に大きくなる
- ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない）
- 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します
・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

基本的にはリクルートコンサルタントチームへの配属でございます。
※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。

◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタント
- 所属人数：4名
- 平均年齢：28歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数：5名
- 平均年齢：52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

【こんな方におすすめ】
・未経験からビジネススキルを一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・新規事業の立ち上げなど幅広い経験を積みたい方