経験2〜3年目の次の一歩に、採用から人事戦略まで任せられます
人事の経験を伸ばし、会社全体を率いる役割に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の外国人材紹介事業で、人事担当として採用業務を中心に任せていただきます。まずは役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで、採用戦略の策定・実行・管理、求人媒体への掲載、応募者との面接、エージェントとの進捗共有、自社SNSの運用などを担当します。一緒に働く仲間のスカウトなど、会社方針に関わる裁量のある業務も経験できます。その後は採用計画の立案や育成・人材開発体制の設計、人事制度の拡充まで任される範囲が広がり、人事という枠を超えて外国人市場を一緒につくる役割を担えます。

【仕事内容】
急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、
より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）

【まずお任せしたいこと】
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。
一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理 
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

【将来的にお任せしたいこと】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 
全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
また、当社は絶賛急成長中の企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、
外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し
事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、
会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・採用KGI設定 
・採用・定着における課題解決の管理 
・育成・人材開発体制の設計及び実行 
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次のステップで広げたい方
・採用の企画から実行まで裁量を持って進めたい方
・人事戦略や育成体制づくりに挑戦したい方