経験2〜3年目の次の一歩に、組織づくりとマネジメントを学べる環境です
優秀なエンジニア陣のコードレビューに触れ、互いに切磋琢磨できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメントと開発プロセス改善を担当していただきます。まずは開発ロードマップの策定・運用や事業計画に基づく経営層へのレポーティングを通じて、全体を俯瞰する視点を身につけられます。技術課題の抽出や技術レビュー・指導では、優秀なエンジニア陣と関わりながら技術力を高められます。さらに採用計画の立案と実行、マネージャー・メンバーの育成、評価制度のアップデートなど、任される範囲を広げながら組織マネジメントの経験を積めます。

CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。
具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。

■業務内容
▪開発プロジェクトマネジメント
- 事業計画に基づく経営層への定期レポーティング
- 開発ロードマップの策定と運用
- 複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善

▪テクノロジーマネジメント
- 技術課題抽出・対応方針立案
- 技術レビュー (コードレビューを含む)・指導
・品質管理

▪組織マネジメント
- 採用計画の立案と実行
- エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成
- エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・エンジニア組織のマネジメントに挑戦してみたい方
・技術と組織の両面で視野を広げたい方
・優秀なエンジニアと切磋琢磨しながら成長したい方