営業経験1年以上の第二新卒から、成長を実感できる環境です
導入研修とOJTで学びながら、少数精鋭チームで裁量を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。その後1ヵ月ほどのOJTで仕事への理解を深め、早ければ2ヵ月目から担当をお任せします。業務は既存顧客のフォローやプロダクトの活用促進から始まり、経営者（30代〜50代）との商談で課題をヒアリングし、新サービスの提案やアップセルへと広がっていきます。チームはマネージャー1名、リーダー4名、メンバー9名の少数精鋭で、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられます。

▍仕事内容
建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、
既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。

既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、
伴走支援を行います。

▍具体的な業務内容
◆既存顧客のフォロー／プロダクトの活用促進
◆既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案
◆経営者（30代～50代）との商談・課題のヒアリング
◆新たなサービスの提案
◆自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善

▍取り扱い商材
・WEBマーケティング強化ツール
・施工現場の業務改善ツール
・採用獲得、採用管理ツール
・建設業社マッチングツール
・経営数値管理ツール

▍入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

部署の人員構成は以下となります。
マネージャー：1名
リーダー：4名
メンバー：9名

少数精鋭のチームのため裁量が大きい環境となります。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・第二新卒として営業力を次のステップで伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら早く一人前になりたい方
・任される範囲が広がる環境で成長したい方