機械設計の経験を伸ばし、要件定義から関われる環境です。
部署の先輩社員が経験に合わせて育成し、3か月〜3年程度で一人前を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は総務主導の導入教育を受けてから現場に配属されます。経験に応じて育成方針が決まり、部署の先輩社員がフォローします。医療機器（血流測定装置・動脈硬化測定装置など）と、大手取引先のOEM製品（光学機器が中心）の設計を担当します。営業が社外折衝を行うため、設計に集中して取り組めます。経験を積むと、社外の関係者と仕様書を作成し、機械設計の主力として任される範囲が広がっていきます。社員同士は役職者にも「さん」づけで呼び合い、風通しの良い環境です。

【職務概要】
自社製品の医療機器および大手取引先から受注したOEM製品（光学機器がメイン）の機械設計をお任せいたします。
営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。
大手のOEM製品や自社開発医療機器の設計に携わることができます。

※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【製品例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。

≪具体的には≫
・血流測定装置
・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）
・高温観察装置など産業機器

【入社後～目指せるキャリア～】
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。
経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。
将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり機械設計の主力としての活躍を期待しております。

【目標制度】
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。
実際、社内にはキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【設計部】
山梨は2名が在籍をしております。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次のステップに伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら設計力を高めたい方
・任される範囲を広げ、主力として成長したい方