現場の育成や制度づくりを、マネージャー候補として任される環境です
経験を活かし、組織全体を動かす人事の仕事に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は国内外での出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。グループの未来を支えるため、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化に取り組んでいます。本ポジションでは営業人事部を牽引し、現場マネージャーへの指導を通じてエリア長・ブロック長人材を育てます。現場の人事組織戦略の設計と運営管理、パート・アルバイト採用戦略の立案・実行にも関わり、人事・給与制度や教育制度の設計・運用を通じて、一人ひとりが自律的に成長できる組織基盤を作ります。経営直結のミッションに、経験を伸ばしながら挑めます。

安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。
グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。
私たちは、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働く一人ひとりのポテンシャルを引き出し、組織の壁を超えて自律的に成長できる、強固な組織基盤を作っていきたいと考えています。
2030年の目標達成に向け、経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成
・現場の人事組織戦略の設計と運営管理
・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の一歩につなげたい方
・人材教育や研修に関わり、組織づくりに挑戦したい方
・現場の経験を人事の視点で活かしたい方