半年間の研修と体験シートで、未経験からでも着実に成長できます
チーム制で若手同士が支え合いながら、一人前を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に悩む企業様へ、Indeed・Google・求人広告・自社メディアなど多角的な手法を使った採用マーケティングで課題解決を提案します。新卒並みに手厚い研修体制があり、座学や動画研修に加えて、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を用意しています。制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場の感覚を養いながら成長できます。平均年齢は20代と若手が中心で、異業種出身の未経験者も多く活躍しています。

--------------------------------------------------
◆仕事概要?
--------------------------------------------------
採用に悩む企業様に対し、Indeed、Google、求人広告、自社メディアなど多角的な手法を駆使した「採用マーケティング」による課題解決を提案します。
売って終わりではなく、掲載後のデータ分析・改善まで伴走するコンサルティング業務です。

--------------------------------------------------
◆業務詳細?
--------------------------------------------------
・課題ヒアリング
　企業の採用目標やターゲット、現状の悩みを深掘りします。

・プランニング
　最適な媒体選定やターゲット設定、訴求内容を企画します。

・チーム連携
　広告制作は社内の専門チームが担当。営業は提案とフォローに集中できます。

・運用改善
　掲載後、応募数や採用状況を確認。週1回の代表・役員ミーティングでのフィードバックを元に、データに基づいた改善策（原稿修正や予算調整）を提案します。

★現在はほとんどが反響営業（インバウンド）です。
HP問い合わせやイベント経由の顧客対応が中心で、飛び込みや1日中電話をかけ続けるようなテレアポはありません。

--------------------------------------------------
◆ポジションの魅力?
--------------------------------------------------
新卒並みに手厚い研修体制が自慢です。座学や動画研修に加え、半年間かけて全部署の業務を体験する「体験シート」制度を導入。
制作チームと一緒に求人原稿を書くなど、現場感覚を養いながら着実に成長できます。
代表や役員との距離も近く、圧倒的なスピードで専門知識を吸収し、市場価値を高められる環境です。

平均年齢は20代と若手が中心です。
前職はアパレル店員、保育士、家具の接客販売、フリーターなど、異業種出身の未経験者が多数活躍しています。
個人の数字を追うだけでなく、周囲をサポートし合う「チーム制」を大切にしています。
中途社員も馴染みやすい環境が整っています。

【こんな方におすすめ】
・前職の経験を活かして、新しい分野で挑戦したい方
・研修やチームのサポートを受けながら着実に成長したい方
・若手が多い環境で、早くから任される仕事を経験したい方