業界・営業未経験でも、入社後1年間は社長直下で手厚く育成
週2回の座学・ロープレと、常に先輩や社長が横につくOJTで着実に成長

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1年間は社長直下の教育体制で、採用コンサルタントとして一人前に育てます。週2回の座学研修では商談を想定したロールプレイングやプレゼンのコーチングを行い、実務に入ってからも先輩や社長が横について提案内容の相談から成約まで丁寧に伴走します。取引のある求人媒体企業の協力による外部教育や、トップ営業のノウハウをAIで型化した仕組みも活用でき、未経験でも質の高い提案ができるよう支えます。実際に、前職が飲食アルバイトや中学校教員だった方も入社後に活躍しています。

◆業務内容?
クライアントに対し、採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」をお任せします！
お客様の課題に合わせて上流（採用ターゲット設計やツール選定等）から入り込み、多彩な商材を通じて成功まで伴走するポジションです。

◆具体的な業務?
・採用戦略設計
・求人原稿の企画・改善
・応募獲得施策の運用
・スカウト運用
・採用オペレーション支援
・効果分析とPDCA

「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深掘りし、課題に合わせて『doda』や『マイナビ転職』といった主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など、多彩な商材から最適な手法を選定します 。
提案して終わりではなく、AIを活用した週次の数値レポートを基に分析・改善提案を行います。

◆業務について?
◎アポイント
自社で構築した「AI自動メール営業システム」を活用します。ターゲットのリストアップから、企業ごとに最適化された営業メールの作成・配信までをAIが自動化しており、メール経由だけで1日に複数件の問い合わせ（反響）を獲得できる効率的な営業体制が整っています。

◆研修について?
業界未経験・営業未経験の方でも確実にプロの「採用コンサルタント」へと成長できるよう、入社後1年間は社長直下での手厚い教育体制をご用意しています。「個人の市場価値を上げること」を第一に考え、両軸（座学・OJT）から徹底的にサポートします。

◎座学研修・ロープレ
週2回のペースで座学研修を行います。
単なる知識のインプットだけでなく、実際の商談を想定したロールプレイングや、プレゼンテーションのコーチングも実施します。

◎OJTサポート
実務に入ってからも放置することは一切ありません。基本的に常に先輩や社長が横にいる環境のため、顧客への提案内容の相談から、実際の商談のクロージング（成約）まで、一つひとつ丁寧にサポートしながら一緒に進めていきます。

◎その他
自社内での研修にとどまらず、お取引のある求人媒体企業様にご協力をいただき、各ツールの効果的な運用ノウハウなどの外部教育も取り入れています。
その他にもAIを通じてトップ営業のノウハウをAIで型化しているため、未経験でも質の高い提案が可能です！

★未経験でも早期から活躍できる体制を用意していますのでアドバイスを素直に吸収できる方であれば、確実に営業として同年代と比べても突き抜けられる環境です。

《未経験入社実績》
Aさん：23歳/飲食店でのアルバイト経験のみ。現在部下1名を持ち、教育担当としても活躍中。
Bさん：25歳/北関東から上京。前職施工管理、PCを活用したことも少なかったが現在営業として活躍中。
Cさん：26歳/関西から上京。前職中学校教員。入社1か月で受注。

【こんな方におすすめ】
・未経験の分野で、一から専門性を身につけたい方
・先輩や社長から直接指導を受けながら成長したい方
・アドバイスを素直に吸収し、同年代と差をつけたい方