新卒採用の経験を次のステップへ伸ばせる、マネージャー候補
企画から実行まで任される範囲が広がり、採用を一から育てられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用の戦略・戦術の企画立案から始め、採用媒体の運用改善や母集団形成の企画・運用を担当します。選考対応や内定者フォローを通じて候補者と向き合いながら、採用マーケットの情報収集をもとに新施策を立案し、効果検証まで一貫して経験できます。採用HPや採用ピッチ資料などのブランディング施策は広報チームと連携して進め、オンボーディング施策や全社会議・表彰制度の企画運用サポートにも関わります。経験を積むほど任される範囲が広がる環境です。

＜新卒採用＞
■新卒採用戦略・戦術の企画・立案
■採用媒体の運用・改善・企画
■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
■内定者フォロー
■採用マーケット情報収集
■新施策の立案と実行、効果検証

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【こんな方におすすめ】
・新卒採用の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・企画や施策の立案から実行まで担いたい方
・採用・人事の幅広い業務で成長したい方