経験3年目の次の一歩に、経営層と仕事ができる環境
チームで0→1を楽しみながら、成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食業界の採用課題を、経営者と一緒に解決していく採用コンサルティングの仕事です。まずは採用課題をヒアリングし、想定される課題に対して自社のソリューションを提案、実行まで行います。決裁権を持つ経営者と面談を重ねるうちに、採用だけでなく経営全体の課題を相談される機会も生まれ、新規事業の立ち上げを経験できる場合もあります。研修や先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます。

【トリプルスリーの採用コンサルティングとは】
飲食業界の１番の課題である採用領域のご支援をしていきます。
弊社内での役職名はリクルーティングアドバイザー(RA)と定義しております。
採用における課題をヒアリング/想定し、具体的なソリューションの提案・実行まで行います。

【具体的な業務例】
09:00　出社・朝礼、打ち合わせ
10:00　資料作成、アポ連絡etc
11:00　企業訪問アポイント対応
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17:00　帰社翌日準備

【仕事の面白さ・やりがい】
直接企業の社長と面談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。
とりわけ人の領域は経営と密接に関わってくるので経営者の思考を理解することは必須です。
普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。

また、基本的には決裁権を持った方との面談となりますので、信頼を得てくると採用だけでなく経営全体の課題についても聞かれることもあります。その課題について自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの新規事業の立ち上げも経験できます。

現在正社員2名・パート1名で構成されています。TRIPLE Pageはまだリリース2年のプロダクトです。現在売上はARR1億円に到達いたしました。チーム全員で0→1を楽しみながら日々お客様の成功に向かって伴走しております。まだまだ整備されていない部分も多いからこそ全員が課題意識を持って業務に取り組みPDCAを日々回しています。

【こんな方におすすめ】
・BtoB営業・CS・コンサルティングの経験を次のステップで伸ばしたい方
・経営視点を持って課題解決に取り組みたい方
・少人数チームで0→1の仕事に挑戦したい方