職種未経験からでも、入社後の研修と1on1で一歩ずつ成長できます
半年後にはプロフェッショナルを目指せる、若手が活躍しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、フィールドセールス（法人向け）の業務を一から身につけていただけます。まずは求職者との面談を通じて、キャリアの棚卸しや転職希望のヒアリングを行うところから学びます。1人あたり10回以上の面談を重ねながら、企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案、面接対策、内定・入社フォローまでを経験し、任される範囲を少しずつ広げていけます。研修や1on1制度、先輩のフォローがあるため、業界や職種が初めての方も安心してスタートできます。若手のうちに次期リーダー候補として責任を持つ経験も積めます。

■ 仕事内容
単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。
20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。

【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】
求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。
1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。
表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、
Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。

【未来を変える選択肢の提案】
しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。

徹底するのは、バリューである「お客様第一」。
求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、
若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。

＜具体的な業務フロー＞
・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。
・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。
・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。
・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。

＜得られるスキル・キャリア＞
モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。
AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、
ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

営業経験がない方も多く、
・パーソナルトレーナー
・美容師
・アパレルの接客・販売
・教員など、様々なご経歴の方が活躍しております。

弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。
会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており
20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・未経験の仕事に挑戦し、一から成長していきたい方
・人の役に立つ仕事を通じて、任される範囲を広げたい若手の方
・フィードバックを素直に受け止め、改善を重ねられる方