経験2〜3年目の次の一歩に。上場企業の営業で組織攻略力を伸ばせる
任される範囲が広がり、新規事業や経営への関与まで成長の道がひらける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム企業を主な顧客に、第一接点からオンラインでのニーズ確認、受注までを担当します。初回商談から受注・成約までを50%、コンサルタントと協働した追加提案を20%、営業プロセスや商談スクリプトの改良を10%、顧客の声を反映したサービス開発を10%、アライアンスを10%の比率で任せます。顧客ニーズによっては新規事業に関わる機会もあり、経験を積むほど関わる範囲が広がります。ご希望と適性次第では、先々は会社全体の戦略や人材マネジメントなど経営への関与も目指せます。

主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、
オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集。
顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。

①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%）
②コンサルタントと協働した追加提案（20%）
②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%）
③顧客の声を反映したサービス開発（10%）
④アライアンス（10%）

★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。
★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。
　CxOは社内で育成し登用すると決めています。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステージへ伸ばしたい方
・上場企業の組織に入り込む営業に挑戦してみたい方
・新規事業や商品開発にも関わりたい方