未経験からでも、採用のプロとして営業スキルを一から身につけられます
経験者は次の一歩に、法人営業とパートナー管理の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業への提案営業に加え、外部紹介会社の開拓やパートナーとのリレーション強化、求人理解のレクチャーなど、エージェントマネジメントも担当します。最初は先輩社員と一緒に企業への提案や候補者紹介の進め方を学び、経験を重ねるごとに採用プロジェクト全体のディレクションや改善提案を任されていきます。社員約10名のフラットな組織で、日々の対話を通じて知見を共有できるのも特徴です。職種未経験からスタートできるため、若手のうちから任される範囲を広げながら、採用コンサルタントとして成長していけます。

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？
※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】
法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

◆ ＜具体的な業務内容＞
■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存）
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス（人材紹介/人材派遣/採用支援）の提案
契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど）

■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理）
外部紹介会社の開拓・アライアンス構築
パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施
候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション
候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援（条件調整・動機付け）

■ 4. データ分析・改善
各エージェントの成果分析
面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業とマネジメントのスキルを段階的に身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方
・チームで学びながら、自分の裁量を増やしていきたい方