社会人経験2年以上の次の一歩として、提案力を伸ばせる環境です
経営陣にはコンサルティング企業や大企業の出身者がおり、成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは既存顧客の新規事業・新製品創出や人材開発の課題を担当していただきます。商談では、顧客の頭の中が整理されていない場合に課題を組み立て直す場面もあり、ヒアリング力と論点整理を実践で鍛えられます。その後、顧客と議論を重ねて最適なソリューションを組み立てます。受注後は企画開発や講師・ベンダーと連携し、案件準備まで一貫して関われます。

新規事業、新製品・新サービスの創出に関して困っている大企業の中の新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対して営業を行っていただきます。
主に既存顧客に対して、新規事業、新製品・新サービスの創出に関する課題、人材開発に関する課題の深堀り（ヒアリング）を行い、考えられる解決策を提示していきます。

場合によっては、顧客の中で課題が明確になっていないケースもあるため、課題の整理を行う（例えば、商談でヒアリングを行いながら、その内容をこちらで整理して顧客に伝えてあげることで、顧客の頭の中が整理される）必要もあります。

そして、顧客とのディスカッションを行いながら、顧客と一緒に最善の策を考え、最終的には、その顧客に適切なソリューションを提案します。

案件（研修案件、コンサルティング案件）を受注することができたら、受注した案件の実施目的が達成されるために、関係者（社内：企画開発、社外：顧客、講師・コンサルタント、ベンダー）から情報を収集・整理・伝達し、案件実施の準備（開発・納品）ができる状況をつくります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の成長につなげたい方
・ヒアリングと論点整理の力を磨きたい方
・顧客の課題解決を深く考えたい方