経験3年以上の次の一歩として、設計の幅を広げられます
配属は14名の組織で、先輩エンジニアと一緒に学べます

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工作機械等の制御設計やシーケンス回路設計、制御盤・操作盤設計から取り組み、PLC制御や自動化システム設計、試運転へと任される範囲を広げていけます。配属部署は14名の組織で、先輩エンジニアと一緒に設計を進めながら、受変電・動力・照明・計装設備の計画設計やインターロック設計へ挑戦できます。社内での設計請負業務なので、先輩の仕事を間近で見ながら設計を学べます。

■業務内容：
・工作機械等の制御設計、シーケンス回路設計、制御盤、操作盤設計等
・制御盤設計、PLC制御、自動化システム設計及び試運転
・受変電、電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御フロー並びにインターロック等の計画設計等

■納入設備事例：～同社の納入機械は、全てのものづくり業界で活躍しております～
・自動車関連設備／半導体関連設備／電気・電子部品関連設備／FPD関連設備／
新エネルギー関連設備／光ファイバー設備／包装関連設備／環境関連設備／食品関連設備

■組織構成：
配属部署は、20代5名・30代2名・40代2名・50代4名・60代1名と計14名で構成されております。

■業務の特徴：
当社は、自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、
構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等の
コンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。
業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、
構想図や計画図等の難易度の高い技術にも対応できる陣容（保有CAD約200台）で、お客様からの信頼を得ています。

■就業環境：
当社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。
バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや
有休取得奨励日の設定などワーク・ライフ・バランスの取組みも積極的に行っており、
人間関係や職場環境良さは離職率の低さ（3％）が物語っています。

20代5名・30代2名・40代2名・50代4名・60代1名

【こんな方におすすめ】
・電気設計3年以上の経験を次の一歩につなげたい方
・先輩と一緒に設計を学びながら成長したい方
・任される範囲を広げて設計力を伸ばしたい方