M&A未経験からでも、研修と先輩のフォローで一歩ずつ成長できます
チームで相談しながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

後継者不在や資本提携を目指す経営者さまに向けて、M&Aアドバイザリー業務を担当します。個別相談、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約、クロージングまでの流れを、上司・同僚と相談しながら身につけていきます。第一土曜日には研修があり、知識を積み重ねられる仕組みです。7名のチームには地域金融機関出身者を含むメンバーがいて、経験に関係なく意見を交わせる環境です。

主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。

【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング

地域金融機関出身者を筆頭に若手～中堅メンバーが比較的フラットな関係で、顧客密着・地域密着で業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントを目指したい方
・教えてもらいながら成長したい方
・チームで学びながら力をつけたい方