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電気設備設計職（太陽光発電の図面作成・CAD経験を伸ばす）
施工｜ユニバーサルエコロジー株式会社｜電気設備設計｜正社員｜#148118
経験2〜3年目の次の一歩に、太陽光発電設備の設計を任せる環境
先輩とのチームミーティングで進捗をすり合わせながら成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
太陽光発電設備の工事図面作成を、先輩と一緒に進めながら身につけていけます。レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図といった設備建設の図面を作成し、日々の案件確認や設計課ミーティングで進捗を共有しながら業務を覚えていけます。発電量の算出や工事費用の見積作成にも取り組み、設計の範囲を少しずつ広げられます。大小さまざまな案件に関わるため、経験の幅を着実に伸ばせる仕事です。資格取得支援制度もあり、学びを後押しする体制があります。
業務内容：設計職（雇入れ直後）※変更の範囲：同社業務全般
再生可能エネルギー装置の【設計職】/CAD/SDGsに貢献/【名古屋】
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の工事図面作成。
【具体的には】
●設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図)
・レイアウト図…何をどこに設置するのかの図
・ストリング図…どのように接続するのかの図
・杭伏図(くいふせず)…(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図
・単線結線図…接続の際に関係する計器類の流れの図
●専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。
●選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務
●手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。
【1日の流れ】
8：45 出社
9：00 メール確認、案件確認(新規案件の確認)
9：30 設計課ミーティング(本日行う案件の進捗報告、当日のスケジュールの把握)
9：45 図面作成(パネル500枚程度の案件のレイアウト図の作成)
11：30 チームミーティング(工事課、設計課、営業部の各進捗のすり合わせ)
12：30 昼食(行きつけの喫茶店でランチタイム または 休憩室で持参のお弁当)
13：30 発電シミュレーション作成(午前中作成した案件の発電量の計算です)
14：00 見積作成(算出した発電量を基に工事費用の見積もりを作っていきます)
17：55 一日の振り返り
18：00 退勤
【こんな方におすすめ】
・CADや電気設計の経験を次のステップで伸ばしたい方
・チームで協力しながら設計の幅を広げたい方
・再生可能エネルギーの分野で成長したい方
選考について
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : なし
＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次面接（人事担当者・配属部署リーダー社員）
↓
最終面接（人事担当者・配属部署担当役員）
↓
内定
＜補足情報＞
※選考フローは変更になる可能性があります。
※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。
※応募から内定までは2週間程度を予定しております。
※入社日はご相談ください。
会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 490万円～600万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：35万円～43万円
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
〈年収例〉
325万円／中途入社1年目／20代役職なし
390万円／中途入社5年目／20代主任
550万円／中途入社7年目／30代係長
〈補足情報〉
月給：350,000円～430,000円（固定残業手当30ｈ含む）
固定残業代：66,450円～81,630円
◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。
◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。
■試用期間：3ヶ月（条件は本採用時と変わりません。）
■賞与：年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による
■給与改定：年1回(7月、昨年度実績 0～30,000円/月)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜ユニバーサルエコロジー株式会社｜電気設備設計｜正社員｜#148118 愛知県名古屋市 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛知県 愛知県名古屋市 |
| アクセス | 【雇入れ直後】本社(愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F) |
| 職種 | 電気設備設計 |
| 想定給与 | 年収 490万円～600万円 月給：35万円～43万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 〈補足情報〉 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※マイカー通勤不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土・日・祝日(会社カレンダーに基づく)※年3回の土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 特別休暇あり 育児・介護休業（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆資格取得制度 慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ／ウォーターサーバー ／食事補助制度「チケットレストラン」 【資格取得支援制度の例】 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金15万円・毎月4万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) 始めは先輩社員のサポートを受けながら、基本となるCADの使い方や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ●CAD（種類不問）の使用経験があり、即戦力として活躍できる方 ●電気設計の経験がある方 ●マネジメント経験のある方（少人数でも評価を行い目標達成のマネジメントを経験した方） ●建築、土木、電気系の学科を卒業された方 ●建築・土木業界での設計または施工管理の経験 ●電気工事士（第一種・第二種）の資格をお持ちの方 《こんな方を求めています》 ●再生可能エネルギーや環境問題に関心がある方 ●チームワークを大切にし、明るいコミュニケーションが取れる方 ●集中する時は集中し、メリハリをつけて働きたい方 【学歴】学歴不問 |
