インテリアデザイナー｜空間提案で成長したい若手・経験者向け

＜選考に関して＞

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

会社説明会の有無 : あり

適性テストの有無 : 状況に応じてある

＜選考フロー＞

書類選考(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ)

↓

会社説明会(オフィス見学、カジュアル面談)

↓

社員座談会＋適性検査

↓

一次面接

↓

最終面接

↓

内定

※その時の選考状況により、選考フローを一部省略・併合する可能性がありますので、予めご了承ください。

＜補足情報＞

履歴書、職務経歴書だけでなく、「何を自分で考え、どこまで主導し、どこを担当したか」が分かるポートフォリオのご提出もお願いいたします。それぞれ様式は任意で、組み合わせて一つにまとめたものでも構いません。

適性検査は能力検査ではなく性格検査ですので、事前の勉強は不要です。

選考状況に応じて、適性検査、社員座談会・営業同行体験の省略や、一次面接が最終面接となる場合もありますので、予めご了承ください。

入社日はご希望に応じてご相談に乗ります。

【給与】

年収 395万円～601万円

〈給与〉

給与形態：月給制

月給：23万円～35万円

昨年度賞与実績：６ヶ月分

〈年収例〉

J2グレード　平均30歳　平均年収　395万円

S3グレード　平均35歳　平均年収　470万円

S4グレード　平均39歳　平均年収　530万円

※いずれも超過分の残業手当及び決算賞与を含まない年収となります。

※年収例はあくまで目安であり、選考を通じて決定いたします。

〈補足情報〉

裁量手当(固定残業代)：20時間分

基本給205,200円の場合：32,900円、基本給240,100円の場合：38,500円、基本給301,800円の場合：48,300円

※裁量手当は実際の時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として定額支給。超過時間分は別途支給。

※割増賃金の割増率は労働基準法に準ずる

■昇給：年1回（4月）能力と成果に応じた昇任・昇給制度を採用

■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり

賞与は7月に1.5か月分、12月に1.5か月分支給いたします。また業績に応じて3月に決算賞与を支給することがあります(2025年度実績 3か月分)。

【試用期間】

6ヶ月（正社員雇用／仕事内容の変更なし）

【試用期間中の条件・待遇】

試用期間中の就業時間は、8:30～17:30（休憩 12:00～13:00）です。

【勤務時間】

8:30～17:30

〈補足情報〉

・フレックスタイム制

【休憩】60分

【所定時間外労働の有無】有

【就業時間補足】1日の標準労働時間 8時間、休憩1時間。

営業の社員と直接の打ち合わせがしやすいよう、インテリアデザイナーにはコアタイムを基本設けております。ご家庭ややむを得ない事情がある場合には、その特別な事情の日に限りリモートワークなどで対応することもできます。

入社6ヵ月間の試用期間中の就業時間は、8:30～17：30(休憩 12:00～13:00)です。フルフレックス制度については試用期間後に上長に希望を申し出てもらい、適用を検討します。一人で仕事を任せられると判断された段階で承認されます。

2026年現在、社員の健康のため、社長のトップダウンのもと、全社的な時間外削減プロジェクトに取り掛かっています。