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上下水道プラント設計職|未経験から成長できる計画設計
施工|株式会社サンエイ|プラント設計|正社員|#495939
研修支援とOJT(3か月〜半年)で、業界未経験からでも成長できる
チーム体制で案件に取り組み、任される範囲を少しずつ広げられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
コンサルタントやプラントメーカーから依頼された上下水道プラントの計画設計を担当します。最初は一人で抱え込まず、4〜5名のチームで案件に取り組み、毎朝のチーム会で情報を共有しながら進めます。OJT制度は3か月〜半年間あり、業界未経験の方も先輩のフォローを受けながら学べます。現地調査や処理工程の検討、設計計算書の作成から、施設図面・仕様書の作成、積算、スケジュール策定まで段階的に経験を積めます。土木・建築・電気も絡むため、幅広い技術知識を身につけられる環境です。
コンサルタントやプラントメーカーから依頼された「上下水道プラント」の計画設計を担当。
現地調査から機械図面の作成等をお任せ。公共事業の案件が中心のため、
設立以来黒字の安定した経営基盤が当社の魅力です。
【詳細】
※チーム単位で案件に取り組むフォロー体制が整っております
■仕様の打ち合わせや現地調査・処理工程の検討と設計方針の策定(設計計算書)
■施設図面作成・仕様書の作成・安全性、メンテナンス性の考慮・コスト見積(積算)・スケジュール策定 など
☆機械以外の土木・建築や電気も絡むため、幅広い技術知識を身につけることが可能です。
OJT制度は3か月~半年間あり、業界未経験の方も安心です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・設計職の実務経験を次の一歩につなげたい方
・業界未経験から専門性を身につけたい若手の方
・チームで学びながら任される範囲を広げたい方
選考について
<選考に関して>
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
面接2回程度
<補足情報>
・筆記試験(適性検査あり)
・最終面接前に適正検査を実施いただきます。能力検査ではなく性格診断のようなものです
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~650万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:25万円~40万円
昨年度賞与実績:4ヶ月分
〈年収例〉
モデル年収
年収440万円 入社2年目 メンバー(月給28万円+賞与99万円)
年収475万円 入社4年目 メンバー(月給31万円+賞与103万円)
年収500万円 入社6年目 主任(月給33万円+賞与104万円)
〈補足情報〉
■賞与実績:年2回(昨年実績で4か月程度)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■昇給:年1回(9月)
■試用期間:3ヶ月
※備考:変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|株式会社サンエイ|プラント設計|正社員|#495939 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル4階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル4階 |
| アクセス | 最寄駅:Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩10分、 |
| 職種 | プラント設計 |
| 想定給与 | 年収 450万円~650万円 月給:25万円~40万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 〈補足情報〉 一人に負担が集中しないように4~5名のチーム制をとり、毎朝のチーム会で情報共有を行っています。 ※毎週水曜日、毎月第3金曜日、はノーは残業デー。毎月3のつく日(3日・13日・23日)はノー残業推奨デー。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日休み 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■年間休日は122日(会社カレンダー)+有休奨励日5日で127日です ■入職時特別休暇の設定 有給休暇付与までの半年間で2日休暇を付与 有給休暇が付与されるまでの半年間、体調不良等による急な欠勤に対応できる制度です (利用条件を満たした場合に利用可) ■完全週休二日制 土曜 日曜 ■夏季4日 ■年末年始7日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり |
| 福利厚生 | ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格取得制度 ◆住宅手当 ◆健康診断 ■在宅勤務 (全従業員利用可) ■リモートワーク制度あり 全従業員利用可能。 ただし業務に慣れていただいてから徐々にご相談可能。 現状、特殊な設備の使用や難しい設計なども多く、多くの社員が出社しています ■オフィスカジュアル推奨 ■研修支援制度 (全従業員利用可) ■勤続表彰 ■自己啓発支援制度 技術、資格、自己啓発に関する書籍購入代を支給。 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■資格取得支援制度 (全従業員利用可) ■資格支援制度 勉強会や外部セミナーなど学習機会を提供して資格取得を支援。 受験代、合格祝い金の支給。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■設計職での実務経験(分野不問) 【歓迎】 ■プラントの機械設計経験 ■流体機器の知見がある方 【学歴】専門卒以上 |