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電気設備設計職｜研修制度が充実し、経験を伸ばせる環境
施工｜木内建設株式会社｜電気設備設計｜正社員｜#264641
新入社員研修やOJT研修など、段階に応じた教育制度が整っています
任される範囲を広げながら、設計の経験を伸ばせます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
建物や施設に必要な電気設備の設計を担当していただきます。基本設計・実施設計・設計監理といった設計施工案件から、現場管理、社内の中間・最終検査の検査業務、設備サブコンの見積書チェック・査定まで、設計に関わる業務を幅広く担当します。新入社員研修・OJT研修・フォローアップ研修・技術者研修など、成長の段階に合わせた研修があり、BIM勉強会も行われています。
【職務概要】
建物や施設に必要な設備の設計を担当していただきます。
【職務詳細】
電気設備工事における
・設計施工案件の基本設計、実施設計、設計監理業務
・現場管理業務
・社内中間検査、最終検査の検査業務
・設備サブコン見積書のチェック・査定業務
【こんな方におすすめ】
・設計の経験を積んで次の一歩を目指したい方
・研修を通じて技術を磨きたい方
・幅広い年代の仲間と一緒に働きたい方
この求人のポイント
【働く環境】
年齢層は20～60歳代と幅広く在籍し、とてもアットホームな職場です。
働き方改革も随時進められています。
【充実した教育制度】
新入社員研修・OJT研修・フォローアップ研修・技術者研修・主任研修・キャリア開発研修・マイレージ研修・新任管理職研修・BIM勉強会・ 資格取得に向けた勉強会・DXセミナー他
選考について
書類選考
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一次面接
↓
役員面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 520万円～720万円
【給与補足】
■月給：319,000円～450,000円
└基本給：272,000円～362,000円
※経験能力考慮の上優遇します。
※職種・経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
【その他補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月（嘱託社員）
35歳：580万円程度（既婚・残業込み）
40歳：670万円程度（既婚・残業込み）
45歳：715万円程度（既婚・残業込み・1級電気施工管理技士保持者）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜木内建設株式会社｜電気設備設計｜正社員｜#264641 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目7番37号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
静岡県 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目7番37号 |
| アクセス | アクセス：県総合運動公園場 徒歩10分 |
| 職種 | 電気設備設計 |
| 想定給与 | 年収 520万円～720万円 月給：319,000円～450,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 【残業時間】 月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み ■週休2日制 ■年次有給休暇：付与日数新卒入社時10日・最大20日、未使用分は翌年度に繰り越し可で、最大40日 ※その他、慶弔休暇等の特別有給休暇あり ※年間休日121日（令和7年度）、当社カレンダーによる： ■時間単位有休：年5日分（40時間）を上限として、1時間単位で有給休暇を取得可能 ■産前・産後休暇（社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間） ■配偶者出産休暇（社員の配偶者が出産する場合は、2日以内） ■育児休業（社員の子どもの養育のため、子どもが1歳に達する日まで） ■出産時育児休業（社員の配偶者が出産した場合、出産後8週間以内で4週間まで） ■看護休暇：小学校就学前までの子どもの看護のため、毎年度7日以内（2人以上の場合は、14日以内） ■育児目的休暇：小学校就学前までの子どもの養育のため、毎年度5日以内（2人以上の場合は10日以内） ■介護休暇：要介護者の介護のため毎年度7日以内（2人以上の場合は14日以内） ■介護休業（要介護者の介護のため、通算して93日以内） ■時間短縮勤務（育児（3歳に達する日まで）、介護（最大3年間）の範囲内で所定労働時間を6時間とすることができる） [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■交通費（月49,500円まで） ■時間外手当 ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■家族手当（配偶者7,000円・子1名につき3,000円） ■技術手当 ■地域手当（東京・名古屋勤務者／未婚15,000円・既婚20,000円） ■超過勤務手当ほか ■健康診断：年1回（オプション検査に対する補助金あり） ■予防接種（インフルエンザ予防接種の集団接種実施及び補助金あり） ■ストレスチェック（年1回） ■産業看護師（常駐1名、臨時1名） ※各種健康セミナーを随時実施 ※介護に関する外部顧問介護士への相談窓口あり ■社宅（家族寮（1棟12戸）、単身寮（3棟）、その他借り上げ社宅制度あり／要相談） ■保養所（静岡県（舘山寺）、長野県（軽井沢）） ■厚生貸付金 ■団体生命保険 ■適格退職年金 ■労働者災害総合保険 ■財形貯蓄制度など |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・電気設備設計の実務経験または電気設備現場管理の実務経験 【学歴】学歴不問 |
