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戸建住宅の建築設計（分譲・注文）｜経験者歓迎・設計経験を伸ばせる
施工｜アオイ建設株式会社｜建築設計｜正社員｜#384660
木造戸建住宅の設計経験を、次の一歩につなげられる環境です
分譲と注文のどちらかを選び、設計の幅を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
分譲住宅か注文住宅のいずれかを選び、戸建住宅の建築設計を担当していただきます。分譲住宅では、基本設計・実施設計をメインに、営業・施工部門との打ち合わせや現地調査、行政法規の確認を経験しながら、CADによるプラン作成と確認申請図面の作成・修正まで任されていきます。注文住宅では、お客様と理想の住まいについて打ち合わせし、その内容をもとにプランニングを行い、意匠設計や設備・内装設計、確認申請などを進めます。一部外注を活用しながら、一つひとつの設計を丁寧に仕上げられます。詳細は面接時にご説明します。
◎分譲住宅、または、注文住宅のいずれかの建築設計等をご担当いただきます
【主な仕事内容】
◎分譲住宅設計、注文住宅設計のいずれかをお選びいただけます。
＜分譲住宅部門の設計業務＞
※詳細は面接時にご説明します
・戸建分譲住宅の基本設計・実施設計(現状2階建て専用住宅がメイン)
・営業・施工部門との打ち合わせ
・現地調査・行政法規確認と対応
・CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正
（当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用）
※建築確認申請書の作成・提出は、原則として設計事務担当者が行ないます
＜注文住宅部門の設計業務＞
※詳細は面接時にご説明します
・お客様と理想の住まいについて打ち合わせ
・打ち合わせの内容をもとにプランニング
・設計（意匠設計、設備・内装設計等）※一部外注
・確認申請、その他必要な申請
・現地調査・行政法規確認と対応
・CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正
（当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用）
（雇入れ直後）工事部 設計部門
（変更の範囲）工事部の業務全般
【こんな方におすすめ】
・木造戸建住宅の設計経験を、さらに伸ばしたい方
・分譲と注文の両方の設計に関わってみたい方
・建築士の資格を活かし、任される範囲を広げたい方
選考について
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : なし
＜選考フロー＞
【Step1】応募
↓
【Step2】書類選考（履歴書と職務経歴書の提出要）
↓
【Step3】一次面接（部署長クラス）
↓
【Step4】最終面接（役員）
↓
【Step6】内定
※ご希望あれば、選考を伴わない面談を、オンライン又は対面にて行います。
※筆記試験はございません。
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円～800万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：32万円～52万円
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：あり
〈年収例〉
◇年収550万円／入社2年目／給与+賞与＋報奨金／メンバー・建築士
◇年収650万円／入社3年目／給与＋賞与＋報奨金／管理職・建築士
◇年収800万円／入社4年目／給与＋賞与＋報奨金／課長・建築士
〈補足情報〉
◎上記には、2級建築士手当を含む
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
※残業手当は1分単位で計算し別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
＜報奨金＞
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感できます
【月収例】平均残業時間20h分を含む
＜例１＞ 入 社2年目/建築士2級 ：月収34.5万円
＜例２＞ 主 任2年目/建築士2級 ：月収40万円
＜例３＞ 管理職3年目/建築士2級 ：月収48万円
【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
【賞与補足】
年2回（7月・12月）
※会社業績と個人の評価を加味します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 |
| アクセス | 最寄駅：小田急線／東林間駅 徒歩10分 |
| 職種 | 建築設計 |
| 想定給与 | 年収 600万円～800万円 月給：32万円～52万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 〈補足情報〉 ・車通勤可（面接時にご相談ください。） 【勤務時間補足】 ・平均残業20H程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 115日 その他 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇 ■年間休日 115日 ・完全週休2日制 ※詳細は休日カレンダーによる ■有給休暇 初年度10日付与 ■連続休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※日数は曜日の並びにより変動あり ■慶弔休暇 ■育休取得率100％（男性含む） ■介護休暇 取得実績あり |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆資格取得制度 ◆社宅・寮 ・通勤手当：全額支給 ・退職金制度（勤務2年以上）：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ・定期健康診断・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 補助有 ・ウォーターサーバー完備 【定年】65歳 ・再雇用制度あり（1年更新・70歳まで） 【各種資格手当】 ・建築士…1級3万円／2級2万円 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須な条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（AT限定可）⇒日常、運転します ・建築士（２級以上）の資格 ・木造戸建住宅の設計経験者 【学歴】学歴不問 |
