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プラント設計者｜経験を伸ばし設計の幅を広げる正社員
施工｜出光エンジニアリング株式会社｜プラント設計｜正社員｜#527862
経験2〜3年目の次の一歩に、設計の担当範囲を広げられる
プラント設計の専門性を磨き、任される業務を増やせる環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などを担当いただきます。プロセス設計では、客先のFeasibility Studyの支援や設計仕様書の作成・照査、技術検討を任されます。静機械設備設計では基本設計として、プロットプランや配管計画、静機器データシート、P&ID作成支援を担い、ベンダーやサブコンのドキュメント照査も行います。動機械・電気・計装設備の設計にも携わり、設計インプットの確認から工事設計、製作・施工への引継ぎまで一連の流れを経験できます。
プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのプラント設計を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきます。
1. プロセス設計
(1) 客先のFeasibility Studyの支援、設備仕様の作成
(2)設計仕様書・ドキュメントの作成、照査
(3) 見積引合い対応
(4)技術検討
(5)試運転確認
2. 静機械設備設計
(1)基本設計(プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援)
(2)設計仕様書・ドキュメントの作成、ベンダー・サブコンのドキュメント照査
(3)上記における設計管理業務
(4)見積引合い対応
3. 動機械設備設計
(1)設計インプットの確認 (場合によってはFS, 基本計画含む)
(2)基本設計,詳細設計
(3)工事設計,製作・施工への引継ぎ
(4)保全技術検討等
4. 電気設備設計
(1)設計インプットの確認 (場合によってはFS, FEEDへの参画)
(2)基本設計,詳細設計
(3)工事設計,製作・施工への引継ぎなど
5. 計装設備設計
(1)設計インプットの確認 (場合によってはFS、FEEDへの参画)
(2)現場計装設備、PLCやDCS等の計装制御システムの基本設計、詳細設計
(3)工場検査立会、試運転立会
(4)工事設計、製作・施工への引継ぎなど
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・プラント設計の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・複数の設備設計に関わり、設計の幅を広げたい方
・任される範囲を広げながら専門性を高めたい方
選考について
＜選考フロー＞
書類選考
Web面接（一次、最終の２回）、オンライン適正検査（２０分程度）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 520万円～840万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：28.2万円～43.9万円
〈補足情報〉
520万円~840万円 (当社平均残業時間20時間/月の場合)
月給 28.2万円~ 43.9万円
給与改定:年1回※正社員のみ
賞与:年2回(6月、12月) ※正社員のみ
給与: 350,000円~600,000円
見込み年収500万円~840万円 (当社平均残業時間20時間/月の場合)
■試用期間：6ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜出光エンジニアリング株式会社｜プラント設計｜正社員｜#527862 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト34階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
千葉県 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト34階 |
| アクセス | 【アクセス】海浜幕張駅 |
| 職種 | プラント設計 |
| 想定給与 | 年収 520万円～840万円 月給：28.2万円～43.9万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 〈補足情報〉 フレックスタイム制 ※配属部署(勤務地) により異なる場合あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日祝休み 慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休 創業記念日、その他会社が指定する休日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、創業記念日、年次有給休暇(初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。)、慶弔休暇、その他会社が指定する休日 |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆社宅・寮 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆資格取得制度 ◆持株会制度 ◆社員割引制度 ■別居手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ・健康診断 ・正社員………社宅制度あり(世帯、独身,個人負担: 年代により20%~40%) ・契約社員･･･単身赴任の場合、居宅を無償貸与 ■その他補足 ■別居手当 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件： 普通自動車免許第一種は必須 1. プロセス設計 ・プラント設計に関する経験 (5年以上)と知識 2. 静機械設備設計 ・機械工学の知識 ・プラント設計(空間設計、配管設計、機器設計、プロジェクト管理 複数若しくはいずれか)の経験5年以上 3. 動機械設備設計 ・動機械設備を中心とした設計・建設、保全技術の知識 ・プラントの動機械設備の設計・保全業務経験5年以上 4. 電気設備設計 ・受変電設備又は発電設備の設計・建設管理の業務経験が少なくとも5年以上で、図書・図面照査及びPJ管理が行える。 5. 計装設備設計 ・各種プラントにおける現場計装設備と計装制御システムの設計に関する業務経験が5年以上 ■歓迎条件： 危険物取扱者(甲種、乙種4類) は歓迎資格(全職務で) 1. プロセス設計 ・エネルギー管理士 ・プラント設備「石油精製・石油化学・バッチプラント・オフサイト(タンク、受入・出荷設備)・再エネ(地熱、バイオガス) ・用役 (ボイラ、ガスタービン) 等」における設計業務経験 (いずれかの経験で可) 2. 静機械設備設計 ・法規規格(消防法、電事法、JIS B8265, B8501、ASME (B31、B&PV CODE)、JPI、API等)また、それに類するものに沿っての設計業務経験 3. 動機械設備設計 ・保全機械技能士 2級 4. 電気設備設計 ・電気系資格を1つ以上保有 (電気主任技術者,技術士(電気・電子部門),電気工事士等) 5. 計装設備設計 ・石油・化学関連、再生エネルギー施設での設計業務経験 【学歴】学歴不問 |
