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建具設計リーダー(スチールドア)図面品質を担う技術中核のポジション
施工|野原グループ株式会社|建築設計|正社員|#437793
SD建具の設計経験3年以上の次の一歩に、技術リーダーとして挑戦できます。
設計基準づくりや標準化を通じて、チームを引っ張る力を伸ばせます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
スチールドア(SD)のバラ図(部品展開図)作成を中心に、建築プロジェクトのSD建具設計で製作施工図の作成と検図を担当します。寸法整合・干渉チェック・仕様確認を行いながら、製造や施工性を踏まえた設計判断を積み重ねられます。社内関係者との仕様調整や、案件ごとの設計工程・納期管理、複数案件の優先順位付けにも取り組み、任される範囲が広がっていく環境です。設計基準・チェックリストの整備や、設計ミスの再発防止策づくりも担い、メンバー図面のレビューや指導を通じて育成にも関われます。
■会社概要
野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。
■ポジション概要
スチールドア(SD)の製造に必要なバラ図(部品展開図)作成を中心に、建築プロジェクトにおけるスチールドア(SD建具)の設計領域において、製作施工図の作成・検図を軸に、設計品質の担保とチームの技術力向上をリードするポジションです。
単なる作図者ではなく、「図面品質を守る責任者」兼「技術リーダー」 として、標準化・育成・改善まで担っていただきます。
■仕事内容
▼設計・検図業務
SD建具(スチールドア)の製作施工図作成
図面の検図(寸法整合/干渉チェック/仕様確認)
建築図・仕様書との整合性確認
製造・施工性を踏まえた設計判断
▼調整・マネジメント
社内関係者との仕様調整
案件ごとの設計工程・納期管理
複数案件の優先順位付け
▼品質向上・仕組み化
設計基準・チェックリストの整備
図面標準化(テンプレート/表記ルール等)の推進
設計ミスの分析および再発防止策の構築
▼チーム支援
メンバー図面のレビュー・指導
【こんな方におすすめ】
・設計経験を積んだ方が、次はチームをまとめる立場に挑戦したい方
・検図や標準化を通じて、技術的な根拠で判断できる力を伸ばしたい方
・育成や改善に関わり、周囲と連携しながら成長したい方
選考について
<選考フロー>
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~900万円
〈給与〉
給与形態:月給制
月給:37.5万円~56.25万円
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:なし
〈補足情報〉
月給:375,000円~562,500円(15時間分のみなし時間外含む/管理監督者以外)
∟基本給:333,000円~
∟固定残業手当(15時間分)42 ,000円~
■賞与:年2回(9月・3月)※業績賞与あり
■昇給:年1回
■昇格:年2回
■諸手当:通勤手当など
※給与規程により該当者に支給
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工|野原グループ株式会社|建築設計|正社員|#437793 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル |
| 職種 | 建築設計 |
| 想定給与 | 年収 600万円~900万円 月給:37.5万円~56.25万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 【募集部門】 野原グループ株式会社 BuildAppサービス開発統括部 |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休、GW休暇 ■完全週休2日(土日) ■祝祭日 ■ライフサポート休暇 ■年間休日123日(2025年度見込) |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆資格取得制度 ■通勤手当 ■退職金制度(一時金+確定拠出) |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須要件 AutoCADまたは同等CADの実務経験(3年以上) SD建具(スチールドア)の設計経験 (3年以上) 図面検図の実務経験 社内外との調整を円滑に行えるコミュニケーション力 ■歓迎要件 建具設計チームのリーダーまたは育成経験 設計標準化(テンプレート・チェックリスト等)の構築経験 製造または施工現場での実務経験 防火設備・建築法規に関する知識 ■求める人物像 図面品質に強い責任感を持ち、細部まで妥協しない方 技術的根拠をもって説明・判断ができる方 周囲と連携しながら最適解を導ける方 課題を自ら発見し、改善・標準化に取り組める方 【学歴】学歴不問 |