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建築設計職｜大規模案件の意匠設計で設計者として成長
施工｜株式会社久保建築設計｜建築設計｜正社員｜#210750
未経験の職種からでも、上司と同行しながら設計の実務を一つずつ身につけられます
経験を積むほど任される範囲が広がり、後輩育成まで担える成長環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
上司と一緒に施主様との打ち合わせに同行し、思い描かれる建築物の想いを汲み取るところから経験を積んでいただきます。企画提案書や資料の作成、計画・プランニング、実施設計、工事監理と、業務の流れに沿って実務を身につけられます。過去の経験や知識を活かしつつ上司と意見交換しながら進めるので、わからないことも相談しやすい環境です。ひと通りの流れを習得した後は責任者として業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。
【職務概要】
主に高級分譲住宅・医療・福祉・教育施設の意匠設計を担当していただきます。
【職務詳細】
・企画提案書、資料等の作成
・計画、プラニング
・実施設計、工事監理
・施主様、関係官庁との打ち合わせ
・業務に纏わる補助業務等
・BIM経験者
※業務内容の変更の範囲：無
【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区
【こんな方におすすめ】
・職種未経験から設計の仕事に挑戦したい方
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・設計者として任される仕事を広げたい方
この求人のポイント
～長年の実績により安定した取引先基盤を持っていることから堅実な経営を続ける北九州の設計事務所にて意匠設計職の募集です。幅広い案件に携わり、設計者として成長し自身の想いをカタチに出来る環境です～
【特徴】
弊社は施主様や使い手の立場に立って業務に取り組ことを第一にいたします。
施主様とのお打ち合わせに上司と同行し、施主様の思いを汲み取りつつ思い描かれる理想の建築物に対して、
専門知識を持った技術者として取り組み、計画案にまとめていきます。
そのプロセスの中で、過去の経験や知識をを活かし、上司との意見交換も踏まえて業務に携わっていただきます。
ひと通りの流れや実務を身につけていただきましたら、責任者として業務に携わり、後輩の育成も担っていただきます。
選考について
書類選考
↓
面接1回
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～900万円
【雇用形態】
正社員
契約期間：無期
【試用期間】
4ヶ月
※本社研修（北九州）が必要の場合もあります。
【給与】
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※分割数は年12回、または14回、16回で分けております。
【想定年収】
原則、現在の報酬を尊重致します。
一級建築士：350万円～ 900万円（相談に応じる）
二級建築士：300万円～ 750万円（相談に応じる）
【賞与】
年2回（7月・12月）
【昇給】
年1回（4月、最低1万円～）
【残業手当】
有
【給与補足】
定年制は設けていますが、会社が必要と認め、本人の希望もある場合は継続雇用とします。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
施工｜株式会社久保建築設計｜建築設計｜正社員｜#210750 福岡県北九州市小倉北区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
福岡県 福岡県北九州市小倉北区 |
| アクセス | JR線／博多駅より徒歩3分 |
| 職種 | 建築設計 |
| 想定給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【休憩時間】 60分 ※勤務地の変更の範囲：無 ＜転勤＞ 無 ※転勤は想定していません。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 土日祝休み ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆退職金制度 ◆交通費支給（通勤定期代1ヶ月分を支給いたします） ◆寮社宅：通勤手当または賃貸手当のいずれかを選択 ◆退職金制度：5年以上勤務の方が対象 ◆定年：60歳※但し、双方が職を求める場合は継続雇用ができる ◆業務上必要知識の勉強会 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・専修学校、各種学校卒以上の方 ・一級建築士資格所持者または同等の業務経験者 ・二級建築士資格所持者 【学歴】専門卒以上 |
