橋梁・構造の土木設計｜建設コンサルで専門技術を磨く

~建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団~

~既存事業だけでなく法律・経済・財務・文化に関する分野も強化、新規事業開発に積極投資~

~安定した就労環境/充実の福利厚生にて低い離職率が自慢です~

■同社の特徴: <総合建設コンサルとしての強み>

同社の強みは、多くの分野の技術者がバランス良く在籍しており、かつ各分野の技術者が協力することによって総合力を発揮し

付加価値の高い成果を提供できることです。

建設コンサル業21部門のうち19部門で登録、幅広い顧客ニーズへ対応することにより、多くの実績を培ってきました。

年間表彰数は50近くにのぼります。 <新しい建設コンサルタントの役割> これまで建設コンサルは、

行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。

これからは、公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められています。 当社でも、民間事業者が新たに設立する会社への出資や、

新規事業立ち上げを積極的に行っており、 今後も国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等の事業にその役割を広げてゆきます。

■組織風土:

同社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つです。

ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプ リヘンシブコンサルタントを目指し、

顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、

考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。

■社風:

人間性の尊重と全員参加の経営を基本とした経営理念のもと、風通しのよい社風となっています。

全員参加経営実現のため、社長に提案・質問する機会を制度的に設けています。

書類選考→適性試験/1次面接(部長・人事面接)→2次面接(役員面接)

【給与】

年収 470万円～930万円

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回

■賞与業績連動制(過去実績5.0ヶ月分)

※月給は固定手当を含めた金額です

■モデル年収※別途時間外手当有り: 542万円/30歳/月給31万8000円 1609万円/35歳/月給36万800円 1953万円/42歳/月給59万3000円