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建築設計・設計リーダー候補 経験2〜3年目の次の一歩に
施工｜株式会社ナミキ｜建築設計｜正社員｜#345070
設計経験を活かし、企画から監理まで一貫して関われる
リーダーとしてメンバー育成や図面チェックを任される成長環境
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
当社のオリジナル木造アパートや戸建住宅、RC造マンションの建築設計を中心に、企画・実施・監理までの一連の業務を経験できます。企画業務では、計画地にどの規模・仕様の建物が建てられるかを検討し、役所調査・現地調査を踏まえた企画提案を行います。企画が契約へ進んだ後は、実施設計や各種申請業務、確認申請まで担当し、着工後は設計図書どおりに工事が進んでいるかを確認する監理業務も行います。事業拡大に伴う増員募集のため、担当範囲を広げながら、設計メンバーのマネジメントにも挑戦できる環境です。設計の経験を次のステージへ伸ばしたい方に向いています。
当社が手掛けるオリジナル木造アパートや戸建住宅、さらにRC造マンションの建築設計を中心に、
設計メンバーのマネジメントもお任せします。
事業拡大に伴う増員募集で、裁量を持って活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
◆企画業務：計画地にどの規模・仕様の建物が建てられるかを検討し、役所調査・現地調査を踏まえた企画提案を行います。
◆実施業務：企画が契約へ進んだ後は、実施設計や各種申請業務、確認申請まで一連の設計業務を担当します。
◆監理業務：着工後は、設計図書どおりに工事が進んでいるかを確認し、品質確保のための監理業務を実施します。
建築設計の専門性を活かしながら、チームを牽引し、より良い住まいづくりに貢献していただける環境です。
【こんな方におすすめ】
・設計経験を積んで、次はリーダーとして成長したい方
・企画から監理まで担当範囲を広げていきたい方
・RCマンションの設計にも挑戦して経験を伸ばしたい方
選考について
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : なし
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
書類選考
↓
面接（2～3回）＋適性検査
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 700万円～1000万円
〈給与〉
給与形態：月給制
月給：50万円～83万円
インセンティブ：なし
〈年収例〉
◆年収640万円 実務経験3年 二級建築士有
◆年収720万円 実務経験7年 二級建築士有
※あくまでも想定の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
◆賞与支給：年2回（7月、12月）
◆昇給：年1回（8月）
◆通勤手当：会社規定に基づき支給
【試用期間】
4ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
東京都板橋区成増3-3-16 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都板橋区成増3-3-16 |
| アクセス | 東武鉄道 東武東上線 成増駅 徒歩2分 |
| 職種 | 建築設計 |
| 想定給与 | 年収 700万円～1000万円 月給：50万円～83万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇 ◆完全週休2日制 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆育児休業 ◆産前産後休暇 ◆介護休業 ◆研修旅行 ◆各種優待チケット |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 下記資格・経験をお持ちの方 ◆一級建築士の資格保有者 ◆設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅） 【歓迎資格・経験】 ◆デベロッパー案件の共同住宅設計（木造・RC）を一貫して担当してきた一級建築士 ◆意匠設計10年以上、うちリーダー／係長クラスでメンバー育成・図面チェック経験あり ◆事業性とデザイン性のバランス感覚があり、収益性を意識したプランニングが得意 ◆建設会社・工務店の設計部門で、木造アパート・戸建設計を5〜10年経験している一級建築士 ◆RCマンションの経験は浅いものの、今後積極的に学びたい意欲が高い方 ◆他部署との連携やオーナー・デベロッパーとの打合せ経験があり、コミュニケーションに強み 【学歴】学歴不問 |
